武穴市委组织部三项工程树立新形象

　　特殊受困党员领到“党内帮扶基金”，信访人在3个工作日会收到回复，薄弱基层党组织每月初都会收到组织部长整改帮促的“金点子”……这是武穴市委组织部开展“一迎双争”活动，争创省级最佳文明单位的缩影。
　　今年以来，武穴市委组织部大力推进“能力提升工程、模范表率工程、科学规范工程”，塑造一流部风，形成了“党委满意、干部满意、群众满意”的良好局面。
　　在“能力提升”工程上，创新学习教育。每周一晚上定为集中学习时间，严肃学习纪律，坚持到场签到，因事因病必须请假。采取组工干部“上讲台”活动，一周一人一课，采取文稿演示、脱稿演讲、启发讨论等多种模式，创新学习载体，确保学习效果。
　　在“模范表率”工程上，创新管理办法。全面推行组织工作项目化管理，东坡引智聚才工程、干部谈心谈话、领导干部选拔任用风险防控办法、社区党建区域化等一批创新项目，得到中组部、省委组织部和黄冈市委组织部的肯定和推介。
　　在“科学规范”工程上，创新制度机制。制定《部机关规范化建设有关管理制度》，分别从学习、会议、部领导班子议事、民主生活会、重要事项报告、信访工作等十个方面规范机关运作。严格落实组工干部“十不准”，全面推行“六点工作法”，提升工作效率。
　　“三大工程”实施以来，该市市级领导坚持带队深入镇处、村开展党建调研5次，梳理问题10多条，解决党建阵地建设等问题8个；部机关干部深入驻点村12次，化解信访矛盾20多起，走访慰问困难户30多家，送帮扶资金3万余元。（程小斌 胡超 郭占军）