蕲春五项举措提高基层党建工作水平
在基层组织建设年活动中,蕲春各级党组织深化“五项举措”,不断提高基层党建工作科学化水平。
加快支部晋位升级。结合基层党组织分类定级,抓好集中整改,实现每一个支部晋位升级。大力推行社区“大工委”制度,提升社区党建工作水平。以工业园区为重点,着力构建区域化党建新格局。
选优训强组织书记。加强村党组织书记“四项承诺”制度运行监督,下派优秀党员干部到后进村担任“第一书记”,注重从知名人士、致富能手、经济能人、党政机关干部中选聘村级名誉书记或发展顾问,大力实施基层党组织书记“能力提升工程”。
引导党员全员参与。以基层组织建设年为契机,切实抓好基层党员的教育培训,大力加强党员党性教育和技能教育,广泛开展党员“先锋岗”、“设岗定责”、“组团承诺”、“志愿服务”、“双建双带”等实践活动,建立健全党内激励关爱机制,激发党员队伍的生机与活力。
深入基层服务群众。整合基层资源,着力提高党员群众服务中心“五务合一”功能,搭好党群“连心桥”。以“双联双促惠民生”活动为契机,每个县直单位联系1个村或社区,每名干部联系1—2个困难户、1—2个致富能手,切实帮助基层群众解决困难和问题。
***基层党建工作难题。拓宽选人视野,重点解决党员队伍、农村干部队伍青黄不接、降格以求的问题。建立健全区域化党建工作机制,推进网格化管理,解决社区服务资源整合不够的问题。用“融心、融情、融力、融魂”四融工作法解决非公企业组织难建立、党员难发展、活动难开展、作用难发挥的问题。加大基层党建工作保障投入,完善农村干部各项保障政策。(胡宏辉 韩红春 陈飘)