黄梅县为基层党组织注入新鲜血液

　　5月17日，黄梅县停前镇长冲村村民迎来了一位新“领头雁”——县委宣传部青年干部曹鹏飞。这一天，该县从机关事业单位中精选出的***名党员干部前往各自任职的行政村报到。
　　为进一步加强和改进基层组织建设，提高基层党组织的整体战斗力，扎实推进黄梅社会主义新农村建设，按照省委组织部相关要求，经过各级组织严格考核把关，该县从县直机关事业单位中选出***名党员干部到一线基层任职。
　　选派干部主要到经济薄弱村、软弱涣散村和村务公开、民主管理“难点村”，任党支部“第一书记”。指导和支持村党支部书记开展工作，帮助所在村党支部、村委会抓好党的建设、发展农村经济、加强思想政治工作、维护农村稳定。在任职期间，选派干部按要求吃住在农户、工作在村组，而且每月记录不少于20篇的《民情日志》，要真实反映选派干部在村工作期间的所思、所想、所见、所闻、所干，乡镇党委定期抽查、县委组织部随机调阅《民情日志》，这些将作为选派干部年度、任期考核的重要内容。
　　建立选派干部岗位目标责任制。选派干部到村工作三个月内，要根据所在村实际，制定《两年任期规划》，村党支部讨论通过、乡镇党委审核后，报县委组织部确定备案。乡镇党委根据选派干部任期规划，与之签订《任期目标责任书》和《年度目标责任书》。
　　目前，选派干部正在各个村组熟悉工作环境和摸清家底，这批新鲜“血液”的注入深受各地村民的欢迎。（许剑）