廊坊开发区打造劳动关系和谐园区

        日前，记者从廊坊开发区管委会获悉，廊坊开发区全力打造劳动关系和谐园区，已投产规模以上企业实现三个100％即100％签订劳动合同、100％按时支付员工工资、100％进行劳动用工备案。

        在创先争优活动中，廊坊开发区始终坚持和谐也是生产力，积极探索，创新举措，四管齐下。全力打造劳动关系和谐园区。建立健全联动机制，将劳动关系协调关口前移，尽量把矛盾化解在基层。建立联席会议制度，与公安、司法、工商、税务、建设等部门共同推进工作的开展。建立宣传机制，通过各种活动形式进行广泛宣传，让企业真正意识到劳资和谐的重要性。开展活动以来，全区共举办各类培训班三期，参训人数近4100人。印发《劳动合同法》6000余册，发放宣传资料2万多份，收到良好效果。建立监督机制。2010年以来，全区共开展劳动保障监察常规巡查三批次，专项检查12次，累计查处违法违规案件9起，发出限期整改指令书11份，同比下降约14％，案件结案率100％，为劳动者追回被拖欠工资600余万元。建立服务机制。加快推进劳动争议仲裁机构实体化基础建设，努力建立健全劳动争议预案制度，全区劳动争议仲裁案件呈现下降趋势。组织企业参加多种形式的招聘活动，及时帮助企业解决招工难的问题，为企业提供劳动保障法规政策咨询服务和劳动用工指导服务，截至目前，累计为企业提供就业岗位1805个，分别完成目标任务的361％~155％。