我市农民工工资清欠率达百分之百

　　记者汪晓山报道：7月6日，笔者从市劳动监察支队获悉：截止10日前，我市农民工工资清欠率达100%，实现了无重大群体拖欠恶性事件，无重大集体拖欠上访案件。

　　近年来，市劳动监察支队把认真贯彻落实相关法律法规和政策，农民工工资清欠工作作为维护农民工合法权益的重点来抓，使农民工工资清欠率达到100%，实现了无重大群体拖欠恶性事件，无重大集体上访案件。

　　紧盯重点施工工程。市劳动监察支队针对白莲河抽水蓄能电站和大广北、武英高速公路建设等工程使用农民工人数多、工资拖欠时有发生的实际，在及时向省厅和市政府汇报的同时，主动介入，积极协调召集工程所在地的5个县召开专题会议，并向施工单位宣传劳动保障政策法规，建立劳动用工登记备案制度，规范农民工用工合同，指派专人进行***监管，从而有效遏制了农民工工资拖欠案件的上升趋势。

　　紧盯三项制度建设。一是强力推行农民工工资支付保障金制度。针对大广北、武英高速公路部分建设业主不愿缴纳工资制度保障金的情况，该支队印发了《关于进一步做好建筑企业工资支付保障金管理工作的通知》，进一步规范了工资支付保障金收、管、发、退等环节的管理，促使项目建设业主按规定缴纳了工资支付保障金。截至目前，全市收取工资支付保障金305.76万元。二是建立工资支付监控制度。督促建设总承包单位加强对分包企业工资支付的管理，执行农民工工资按月支付制度，要求施工单位每月将工资发放表报劳动保障监察支队备案。三是建立用人单位劳动保障守法诚信制度。去年，他们加强监察基础性工作，建立了用人单位劳动保障电子档案和纸质档案，将31户用人单位评定为劳动保障诚信单位。

　　紧盯重点人群。为保持对重点人群、特别是农民工工资支付监督的高压态势，他们主动深入农民工集中的地方，组织农民工座谈、宣传政策法规、发放宣传资料和农民工维权手册、公布投诉举报电话，积极引导农民工依法维权，从而保证了“双无”的实现。

　　同时，该支队将农民工工资清欠与全年的各项工作紧密结合，在年初制定工作计划时，他们把这项工作纳入全年工作目标任务，统一谋划，统筹安排，确保了农民工工资清欠不搞形式、不赶热闹、不走过场。仅去年冬天的专项检查，全市就检查用人单位522户，查处违法拖欠174户，为961名农民工追回工资78.28万元。

　　农民工工资清欠与创新工作思路紧密结合。首先是制度建设上创新。建立完善了工程责任牌制度和工程竣工公示制度。其次在工作机制上创新。在市委、市政府领导下，建立了相关部门清欠工作协调机制，形成了多部门联合的清欠工作新格局。再次是在组织机构上创新。市直成立了劳动保障维权协会，各县（市、区）成立了农民工合法权益保护中心，建立了外出务工人员服务机制。

　　农民工工资清欠与各项制度的检查落实紧密结合。通过加强对用人单位的监督检查，督促用人单位落实劳动合同制度、工资按月支付制度、工资支付保障金制度等，从而走出了年年清欠年年欠的怪圈。