我市用心用情服务离退休干部

今年，市委老干部局将围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以庆祝建党100周年为契机，统筹抓好离退休干部服务管理、信息化建设、发挥作用等工作，全面提升离退休干部服务管理质量和水平，引导老同志更好发挥自身优势和作用，推动老干部工作实现高质量发展。

精准做好离退休干部服务管理。认真落实老同志阅读文件、参加重要会议活动、通报情况、参观考察等政治待遇。巩固完善离休干部“三个机制”，缩短离休干部医药费报销周期，确保特困企事业单位离休干部年终一次性生活补贴等待遇落实到位。创新退休干部服务管理工作，主动对接养老、医疗、文教等资源，建立健全以学习、活动、医疗、服务为主要内容，以居家养老为基础、社会服务为依托、机构养老为补充，为老同志提供就近、方便、快捷、全面的服务管理机制。探索建立结对联系和困难帮扶机制，积极推广党内关怀、社会救助、居民互助等办法。各县（市、区）将积极落实帮扶资金，严格申报审批程序，确保特困帮扶工作完成到位。积极稳妥做好国有企业退休人员社会化管理有关工作，做到事情有人管、党组织活动不断线。

加快推进信息化建设。继续做好“燕赵红枫·河北省离退休干部服务管理系统”的推广使用，健全完善离退休干部信息库。重点办好、用好“中共廊坊市委老干部局”微信公众号，全面反映庆祝建党100周年、党史学习教育、各地各单位工作动态和特色活动等，统筹做好线上线下舆论引导工作。

加强活动阵地建设。市、县两级老年大学将从注重教学质量、抓好内涵建设上下功夫，优化课程设置，配备优质师资，创新教学方法，健全制度机制，不断提升办学水平。老干部活动中心适应形势发展需要，将进一步拓宽服务范围，提升服务水平。市老年大学新综合楼将秉承开放共享理念，统筹使用各类软硬件资源，确定新目标、谋划新思路、实施新举措，努力打造全省一流的老干部党建引领新高地、老年教育新高地和老干部健身娱乐新高地。干休所将积极做好易地安置离休干部的服务管理，统筹利用政府公共服务、购买服务、志愿服务等多种方式，加快推进转型发展。

引导老同志更好发挥自身优势和作用。健全完善老同志发挥作用长效机制，健全完善各级“银发人才库”和“银发人才管理办法”，组织老同志围绕“十四五”规划，在强化国家战略科技力量、助力乡村振兴、加强基层治理等方面献智出力，组织动员更多老同志投身关心下一代工作，积极开展精准关爱帮扶，为培养社会主义建设者和接班人作出新贡献。发挥老同志密切联系群众的优势，组织离退休干部宣讲团深入社区、工厂、农村、学校，讲好中国故事，宣讲党的历史，宣传党的伟大成就。发挥老同志的政治、经验和威望优势。在市县乡领导班子换届和村“两委”换届过程中，组织政治强、威望高、有经验的老同志参与风气监督和思想引导等工作，为确保换届工作顺利推进、风清气正作贡献。