退役军人事务局 常州新北区退役军人就业超市开启退役军人就业新智惠模式

就业，是最大的民生，是经济发展最基本的动因所在。保障退役军人就业是社会稳就业、保就业的重要方面，也是稳军心、鼓士气，加强国防和军队建设的重要工作，具有重要意义。常州市新北区退役军人事务局自成立以来，时刻把服务全区1.8万名退役军人就业工作放在首要位置，积极探索创新促进退役军人就业模式，在10个镇、街道退役军人服务站开设了退役军人“就业超市”项目，充分发挥“就业超市”功能强大、简洁方便和互联网+的作用，逐步形成“创新、智能、惠民”的新北就业服务新模式，有效助力“六保”任务的落实，得到了退役军人的一致点赞！

服务延伸，就业超市更创新，成为服务就业的“助推器”。“就业超市”项目设立在镇、街道退役军人服务站，将服务退役军人就业工作的触角延伸到了最基层，真正打通了“最后一公里”，实现了“让数据多跑腿、让退役军人少跑路”的承诺。“就业超市”平台底层数据与人力资源市场数据库相连，可以随时更新接收企业招聘信息，目前共有2000余家企业、4000多个工作岗位信息。退役军人可在“家门口”就直接通过“就业超市”了解企业招聘的岗位、工作内容、薪酬和工作地点，并现场注册登录个人信息，制作和修改求职简历，向意向单位求职。

汇聚资源，就业超市更智能，成为服务就业的“压舱石”。为实现退役军人充分就业，新北区退役军人事务局积极对接新北区人力资源和社会保障局，充分考察、挖掘辖区内优质用人单位，联合新北区退役军人就业创业服务促进会123家会员企业，为退役军人“就业超市”长期稳定地提供近1000个就业岗位。发挥退役军人就业创业服务促进会副会长在各镇、街道与企业走得近、走得勤的特点，每月更新用工信息，并根据应聘求职信息，不断研判求职动向，调整应聘岗位方向、数量，为退役军人提供了更加优质的就业岗位。为确保退役军人高质量就业，“就业超市”还会根据退役军人就业意愿和服役经历、个人特长，通过“云计算”有针对性的推荐岗位，有效提升了求职的精准性，为实现退役军人稳定就业打下了良好基础。2020年，“就业超市”共为2000多名退役军人提供了就业服务，实现有就业意愿退役军人100%就业，稳定就业率达到80%以上。

多维赋能，就业超市更惠民，成为服务就业的“定盘星”。借助“就业超市”平台，以需求为导向，以促进就业为目的，根据企业要求和发展趋势，不断丰富退役军人超市功能，为退役军人提供政策咨询、教育培训、职业测评、求职就业、创业指导、企业融资等线上服务，退役军人足不出户就可以享受到便捷、贴心的服务。根据“就业超市”岗位需求情况，组织开展“订单式”的职业技能培训，真正的实现了就业与培训相融合的“一站式”“订单式”的就业新模式，提高了人岗精准匹配，缩短了上岗培训周期，提升了退役军人就业成功率。2020年，已组织142名退役军人参加“订单式”职业技能培训，主要包括机电一体化、电子商务、数控机床等5大热门工种。通过“就业超市”还可浏览现场招聘会和网络招聘会招聘情况，并直接线上投递求职简历，在今年举办的“退役军人”专场招聘会上，共有100余名退役军人通过“就业超市”平台线上浏览应聘。