凝聚思想向心力画好发展同心圆——巴彦淖尔电业局创新思想政治工作综述

　　近年来，巴彦淖尔电业局始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确政治方向和舆论导向，将思想政治建设适时、适地、适度地运用于各个工作环节，举旗守正，创新亮剑，以“三抓手”“四阵地”“五平台”为载体，把思想政治工作的独特精神资源转化为推动企业改革发展的现实生产力，并取得了入脑入心、成风化人的工作实效，形成了思政工作“自转”变“公转”新格局。

　　“三个抓手”融合理念 提升思想政治工作保障能力

　　党委统揽集体抓。该局党委坚持把思想政治工作与中心工作同部署、同推进、同考核，将加强和改进思想政治工作纳入每年党的建设工作总体布局，推行融汇报、观摩、交流为一体的季度党建例会模式，固化“日常检查、月度评价、季度诊断、年度考评”的党建责任考评模式，通过党建述职评议考核、党建责任制考核“双管齐下”，构建起了“压实责任、量化考核、反馈整改”的思想政治工作闭环管理工作体系，使思想政治工作的整体效能得到了充分发挥。

　　两级书记主要抓。局党委书记和各基层党支部书记认真履行“第一责任人”责任，做到“五必清”“六必访”“七必谈”，通过发放征求意见表、班组安全日等方式广泛征求职工群众意见，听取思想政治工作汇报，汇总梳理问题，下发任务交办通知单，先后推动解决了基层单位反映比较强烈的误餐伙食补助、人才选拔机制不完善、劳动保障用品分配不均衡等职工群众反映比较集中的问题。

　　班子成员分片抓。组织开展“抓重点、补短板、攻弱项、保安全”专题调研，下发深化理论武装、强化成果转化、推动学用结合的实施意见，领导班子成员认真履行“一岗双责”，按照班子成员责任分工及分片包干制度，定期对分工领域、联系点单位深入开展专题宣讲、调查研究、谈心谈话，以点带面推动思想引领在全局广泛渗透，全面了解掌握所属人员思想动态。在重大会议期间，成功妥善劝返“双自”人员进京上访事件，使其思想意识得到转化，连续多年受到巴彦淖尔市维稳领导小组的通报表扬。

　　“四个阵地”融汇力量 提升思想政治工作“堡垒指数”

　　党建阵地凝聚合力。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，以“三定、三联、三融入”工作机制为抓手（“三定”，即按功能类型划定党小组，保证党小组对班组全覆盖，规范党小组长职责，设定小组日常工作岗。“三联”，即党小组与班组活动联办、阵地联建、管理联动。“三融入”，即党小组建设融入安全生产、融入经营管理、融入人才培养），开展“一学、二赛、三加”载体活动，通过“学习新党章、牢记新使命”专题学习，基层党组织书记讲党课竞赛、党建成果多媒体竞赛，固定党日+N、党组织阵地建设+班组家文化建设等活动，夯实基层党建“前沿阵地”。以党员干部的思想带动+技术带动双培养，调动和激发全局职工爱岗爱企、好学争先、奋发向上的工作热情，2018年24人被授予“巴彦淖尔市青年岗位能手”，9人被授予“巴彦淖尔市技术能手”，近三年命名“党员先锋岗”483个，培养出徒349人。

　　班组阵地激发活力。全局241个基层一线班组、2040个班组职工以深化“温暖、成长、责任”为核心，有效构建班组文化体系，融合公司“十三五”发展战略，延伸拓展班组安全、服务、管理、廉洁文化。2018年该局以“班组建设年”为目标，构建“班组目标管理体系”，通过开展“我爱巴电，我秀我家”班组创意大赛，“巴电好班组”评比，“学习张黎明，汇班组力量”暨“首届班组长智汇管理论坛”，努力打造具有自我驱动、自我成长的班组生命体，以增强职工主人翁责任意识为着力点，促进构筑企业共同的精神家园。《以“温暖成长责任”为核心班组家文化品牌建设》成果荣获电力公司管理创新重要项目成果二等奖，全国电力行业管理创新成果二等奖，实现该局国家级成果奖项零的突破。

　　宣传阵地增添动力。强化传统媒体和新媒体的正面宣传教育，坚持“完善制度、主题策划、媒体融合、队伍建设”四步走工作法，积极构建“两网、一微、一平台”，开展会议图文、视频直播，深度策划改革开放40年、抗洪抢险、扶贫攻坚、“我们的节日”等主题宣传，创作出《奋进2019》《新梦想新跨越，河套巴电基层心声视讯连线》《光明为愿，筑梦河套》等一系列有思想、有温度、有品质的专题宣传片，发挥思想政治工作解疑释惑、鼓舞士气、凝心聚力作用，为全局各项工作任务的完成汇聚全体干部职工的实干力量。

　　教育阵地充实“心力”。加强社会主义核心价值观示范基地建设，着力构建“广泛培育—典型选树—示范引领”的常态化机制，定期开展善行义举榜、最美巴电人、最美青工年度评选，在全局范围深入推进向“时代楷模”张黎明同志、“全国青年岗位能手”优秀共产党员曹春博同志学习活动，近年来8人被授予“内蒙古好人”称号，1人荣获“自治区民族团结进步模范个人”称号，18人被授予“巴彦淖尔好人”称号，9人荣获全市第四届“道德模范”及提名奖。以“我们的节日”为主题，广泛开展诵诗词送祝福、读书晒书等活动。策划实施道德讲堂基层承办模式，“开启高质量发展新征程”“筑牢安全关，全员企奋进”各类主题道德讲堂，共累计开展137期。

　　“五个平台”融通思想 提升思想政治工作实施效能

　　规范理论学习平台，树好“导航塔”。严格落实党委中心组学习、“三会一课”制度，通过“五项”促学体系、“三学四讲”学习机制、“一卡、一群、一刊”、 “三微五阵地”网络新媒体矩阵等载体，确保学习活动环环相扣、有序推进。连续12年常态化举办春季党员培训班，分期安排党员干部“走出去”集中培训，为推动各项工作的全面落实提供坚实的思想基础。

　　拓宽学习讲堂平台，做好“宣讲员”。依托“新时代讲习团”，抓住全局各学习讲堂、党员活动室、职工书屋、廉政文化展厅、红色教育基地等思想文化阵地，讲好爱国主义、形势政策、廉洁从业故事。通过年度、季度集中培训、调训的方式加强对全局基层党群专责、三级宣讲员的培训，充分发挥91名宣讲队员的思想活力，开展“政策宣讲进现场”“党支部书记讲党课竞赛”等活动，做到理论宣讲基层全覆盖。

　　用好职工成长成才平台，打造“助推器”。坚持职工奉献企业，企业成就职工的理念，启动“新时代人才托举工程”，建立“技术技能、后备干部、党群、青年”四个全局人才库，组织114人到机关和基层单位开展岗位轮训，依托技术比武、普考平台、“一网一微”、“四新联创工程”、QC小组活动、专业课题研究、创新工作室创建等载体，精准“淬炼”职工综合素质，赋予人才托举工程“比武台”新沃土。

　　完善职工思想动态收集平台，当好“润滑剂”。创新实施职工思想调查“1+5”工作模式（ “1”是坚持围绕企业中心工作开展职工思想调查，“5”是创新开展职工思想调查的方式方法，其中包括摸清成因、反溯询问、引导调节、对策实施、健全档案五个环节），运用“线上+线下”全方位了解职工思想状况，通过手机客户端，以无记名形式向干部职工进行“线上”调查，深入基层一线，以“党小组座谈、班组座谈、一线座谈”形成“线下”联动，每季度进行一次职工思想状况调查工作，每半年形成一次职工思想分析报告。

　　搭建群团活力平台，夯实“连心桥”。发挥工会服务效能，开展“维护心理健康 营造生命的绿洲”“共享幸福人生”“让心灵撒满阳光”等各类心理辅导培训，积极落实老干部政治和生活待遇等职工反映问题。发挥局团委引领、凝聚青年作用，开展“红心永向党，奋斗正青春”青工思想引领主题实践活动，举办“与蒙电青春榜样对话及事迹分享”座谈会，通过业余团校等贴近团员青年思想的载体，打通思想政治工作“最后一公里”。

　　问渠那得清如许，为有源头活水来。近年来，该局连续五届蝉联“全国文明单位”、12个基层单位荣获市级及以上文明单位称号，斩获公司“蒙电杯竞赛优胜单位”，先后荣获“自治区先进基层党组织”、“自治区民族团结进步模范集体”、全国“安康杯”竞赛优胜集体等多项荣誉。

　　人心齐，泰山移，人心顺，百事兴。行之有效的思想政治工作为企业的和谐发展增添了动力，“十三五”以来，巴彦淖尔电业局供电负荷突破200万千瓦，售电量跃升至132亿千瓦时，销售收入达到42.36亿元。（通讯员   刘晔妮）