提升职场硬实力增强企业核心力区人社局三进三送活动暨武进国家高新区HR经理

为进一步加强我区人力资源管理人员队伍建设，8月31日，武进区人社局“三进三送”活动暨武进国家高新区HR经理培训班在武进区政府一号楼二楼会议室正式开班。

此次培训活动由武进国家高新区管委会、区人社局、南夏墅街道办事处主办。武进国家高新区管委会副主任王伟华，区人社局党组书记、局长武华忠，南夏墅街道党工委副书记朱敏，区人社局副局长冷亚春，区就业创业促进协会会长丁志峰出席了此次开班仪式。来自武进高新区企业HR经理以及基层人社服务机构工作人员等共180余人参加了本次培训。

武进区南夏墅街道党工委副书记朱敏主持开班仪式。开班仪式上，武进国家高新区管委会副主任王伟华致词，他希望学员们珍惜学习机会，严格遵守纪律，加强沟通交流，努力提高自身专业素质和服务水平。

区人社局党组书记、局长武华忠寄语各位学员要提高管理认识，优化知识结构；更新管理理念，把握发展机遇；提升管理能力，增强企业核心竞争力。

活动期间，还对荣获区就业创业促进协会2019年度“优秀HR经理”、“优秀会员单位”称号的个人和单位进行了表彰。

本次培训班特邀劳动法资深专家杨翠芳授课，她以经典案例引入，讲述了人力资源管理工作中常见的一些问题，并从双倍工资的计算、工作安排与岗位职责的争议、休息休假的争议、工伤事故处理新规定及女职工特殊保护等内容进行了系统讲解，还对学员在工作中遇到的难题进行了答疑解惑。

在场学员，时而对老师讲述的用工矛盾束手无策，时而又对提出的解决思路和方法啧啧称赞，整场培训在愉快的氛围中走向结束。

学员们都深感受益匪浅，通过培训学习进一步更新了理念、积累了经验、增长了学识，都希望以后能有更多的机会参加此类培训，全面提升综合素质。

此次培训活动是区人社部门走近企业，进行送政策、送培训、送服务的一次具体行动，旨在有效缩短人社部门服务实体经济的空间距离，加快提升广大企业HR经理的管理能力。后期区人社部门将走进更多的乡镇、企业、校园送培训、送服务，不断提升人民群众的获得感，提高企业家的归属感，助力全区经济社会行稳致远发展。