推进创新网格化社会治理工作

创新网格化社会治理机制是完善社会治理体系、深化平安新北建设、促进社会长治久安的重要抓手，是推进“两聚一高”新实践、建设“强富美高”新北区的基础性、战略性工程。去年12月，全区召开了创新网格化社会治理工作动员部署会议，目前该项工作取得了哪些成效，还存在哪些问题，整体推进是不是合理？2日，市委常委、高新区党工委书记、新北区委书记周斌带队现场察看了薛家新晨社区、河海街道富都社区、兰翔社区创新网格化社会治理工作推进情况，并召开现场推进会。区领导韦东生、谢国正、陈华鹏、陈建生等参加会议。

动员部署会后，全区各级、各部门从提高党的执政能力、保障改善民生、维护社会和谐稳定的高度，深刻认识创新网格化社会治理机制的重要意义，切实增强工作责任感和紧迫感，共同落实好创新网格化社会治理机制各项目标任务，努力把网格打造成基层治理的第一道屏障和新北区社会治理工作的一张靓丽名片。河海街道、三井街道、薛家镇等地，主动先行先试，率先开展试点工作，为在全区全面推进创新网格化社会治理工作积累了丰富经验。

河海街道目前共有7个社区，划分了93个自然网格，20个专属网格，按照一员一格的要求，在网格划分时充分考虑相应社区的社工数量，保证网格员工作开展质量。同时整合各方资源，配备楼道长、党员、志愿者等辅助力量，落实街道层面的驻联干部，全面开展网格化社会治理。

三井街道提出的“社区三级自然网格+工业园区、商业楼宇、文体服务、河长制、特种行业及内保单位、收储地块六大专属网格”的划分方案，在网格划分上更加细致，值得借鉴。但在网格员选任上，依然选用兼职人员作为专职网格员，不符合以社工作为专职网格员的制度要求。

薛家镇在网格员配备上曾经走入过“抽调大量协警充当专职网格员”的误区，经过及时调整后，全镇各职能部门共同参与的思路已经基本明确，在社工担任专职网格员的基础上，不足部分在全镇各部门优秀的协辅人员中选任。

但也存在部分板块主动推动、争创典型的动力不足，解决问题、推动工作的主动性不强。有的还停留在网格划分、网格员队伍建设的层面，停滞不前，没有深入推动网格服务管理工作运转起来；有些地区甚至连网格划分都没完善、网格员队伍都没建全。

周斌指出，创新网格化社会治理这项工作，表面上是社会治理，实质上是营商环境、生活环境和执政环境等软环境的系统化提升，是增强全区综合竞争力必不可少的基础性工作。这项工作推进的力度和成效，直接关系到经济社会的高质量发展，关系到人民群众的获得感提升，大家一定要从战略高度、全局视野，重新认识和审视这项工作，切实提高工作的紧迫感、责任感和使命感，做到志在必胜、志在必成。

对于下阶段工作，周斌明确，一要完善网格体系，科学合理划分网格，确保基础工作扎实有力。二要配强工作力量，按照“信息采集员、便民服务员、矛盾化解员、安全巡防员、城乡治理协管员和政策宣传员”的“六员”标准，迅速建立以“网格联络员、网格长、专职网格员、兼职网格员、志愿者”为主体的全要素网格服务管理队伍，同时建立指导和规范网格员工作的长效制度。三要加快载体建设，区、镇（街道）、村（社区）三级药加快建立网格化服务管理中心。同时要进一步强化责任意识、落实意识，立足岗位，主动作为，做到领导力度不能减，责任传递不能松，督查强度不能弱，确保各项工作任务落实到位。