区人社局 抗击疫情新北区人力资源开发中心服务不打烊

疫情就是命令，防控就是责任。新型冠状病毒肺炎疫情蔓延形势严峻，新北区人力资源开发中心在局党组的领导下，坚决贯彻落实省、市、区相关决策部署，坚决扛起责任、把疫情防控作为当前的重中之重。在抗击疫情的同时，贯彻落实“就业是最大的民生”，就业稳则民心稳，开发中心通过“网上办”“远程办”等方式办理公共就业人才服务事项，真正实现了服务不“打烊”。

一、积极做好就业创业等重点工作。增强工作前瞻性，推进建立就业和失业保险大数据分析平台，优化提升就业统计分析能力，加强就业形势研判和企业用工信息监测、失业动态监测。通过QQ、微信、电话等方式摸清辖区内企业开工复工时间，做好用工储备和就业预案，引导返工人员就近就地就业，解决用工和就业需求。

二、积极推行不见面服务。将疫情的影响降至最低，最大限度的服务民生。依托江苏政务服务网，开通人社分中心的“网上预约”叫号系统和“不见面专窗”，加快实现“网上办”，有效实现“互联网+政务服务”；充分利用QQ群、微信群、常州高新区人才网等平台提供为民服务和业务办理，及时上传相关政策信息，为企业和人才提供精准、高效、全面的服务。

三、积极开展网上招聘工作。在省、市、区做出“非必须、不举办”聚集性活动的部署要求后，开发中心积极响应，立刻暂停区人力资源市场以及镇、街道赴外现场招聘活动，并及时开展线上平台招聘，打造新北区网上“春风行动”。截至目前，通过常州高新区人才网，发布企业岗位数302个，登记求职者信息31人次，网站浏览量580人次。同时，根据防控疫情的发展情况，适时调整各类校园招聘及人才引进活动，对受疫情影响的区属用人单位凡参加由区人社局组织的各类赴外招聘活动，其交通、住宿等费用均由政府全额承担。

四、积极开展疫情防控工作。2月初，向常州高新区人力资源服务产业园各入驻机构及其它有关单位发布了《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，规定了各类人力资源服务机构的复工时间和防疫措施要求，建立疫情防控工作日报制度，各机构必须每日反馈本机构生产经营及疫情防控工作情况，将防疫工作落实到位。

五、积极发展人力资源服务业。支持、鼓励区内人力资源中介服务机构积极服务企业生产复工，入驻常州高新区人力资源服务产业园的人力资源服务机构中，为疫情防控企业、各类用人单位提供优质服务的，将给予一定政策支持，开展各级诚信示范典型评选，根据企业对地方贡献给予用工服务奖励。

截至目前，开发中心通过多种方式联系企业82家，接收群众来电咨询310人次。众志成城，共渡难关，新北区人力资源开发中心将积极主动承担社会责任，全力以赴保障就业人才服务质量，坚持做到服务要求不减、服务标准不降，积极为打赢疫情阻击战贡献力量。