人社局常州市完成2015年初任公务员培训工作
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于2022年01月03日发表
| 常州市2015年公务员初任培训班于9月23日落下了帷幕，129名初任公务员参加了为期两周的培训。 这次培训抓住时代脉搏，紧跟时代主题。为办好此次培训班，市委组织部、市人社局事先沟通，组织培训筹备小组、召开课程讨论会议、反复研究课程设置、协商制定课程安排。结合以往经验及学员反馈意见，精心筛选讲师，邀请了资历深厚的专家学者和长年奋战在基层一线的领导干部授课。为方便学员们随堂及课后学习，为每位学员征订了《公务员初任培训教材》，认真拟定了《学员秩序册》。 此次教学专题的设置上，针对初任公务员的培训特点，注重理论与实践相结合。不仅有把握时代脉搏的“推进依法治国”、“当前反恐形势分析”、“电子政务与大数据”、“廉政建设”，还有注重个性与实践的“‘破冰’班委会议”、“户外拓展训练”、“应急救护知识与操作”、“DISC性格测评”等等。其中，户外拓展训练一改以往传统的军训模式，以创新的拓展形式使学员们锻炼了体格、挑战了自我、增强了凝聚力，在寓教于乐中体会到团队协作与组织纪律的重要性，赢得了组织人事部门和学员的一致好评。而首次引进的具有全球权威性的DISC性格测评，由心理学博士带领学员们利用DISC行为分析方法，剖析个体心理特征、行为风格、沟通方式、优势与局限性、潜在能力等等以及性格与个人岗位的匹配程度，对于学员自我认知和公务员岗位管理都起到了科学的指导作用。 为引导学员端正学习态度，做到学以致用，提升综合素质，确保培训的实效性，提高培训成果，在教学过程中做到了三个结合：一是课堂教学与课后自学相结合。重视课堂教学，开展案例式、研讨式、情景式教学，引导学员踊跃发言，形成良性互动；组织课后自习，对所学内容进行回顾、梳理、复习，起到温故知新的作用；二是教学内容情特点相结合。课堂上讲常州市情、常州文化、常州经济社会发展热点、常州先进人物事迹，帮助五湖四海的学员们了解常州、认识常州、热爱常州，为今后服务常州打下了坚实的情感基础；三是网络探讨与考试测评相结合。学员开班后，班主任运用网络理念，建立qq群、微信群，为学员们推送课前指导、课后文档，并创造了一个自由有序的讨论环境；学员结业时，对所学内容进行课堂考试，通过书面测试的形式，对学生在培训期间的学习状况、个人自学情况和运用科学理论解决现实问题的能力提升等情况进行严格考核，以考促学验学，促进学员养成良好的学风。 |
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