人社局常州市正式启动十三五人社事业发展规划编制工作
Admin - admin
于2022年01月03日发表
| 6月3日下午，常州市人社局召开“十三五”规划编制工作部署会，对市“十三五”人社事业发展总体规划及就业创业、市区社会保障一体化、高技能人才队伍建设、人社信息化等专项规划编制工作进行部署。戴亚东副局长参加会议并讲话。 会议传达了省人社厅、市委市政府、局党组关于“十三五”规划编制工作的要求，介绍了前期准备情况，并对下一阶段重点工作进行了明确。前期，吴新法局长亲自召开了两次规划编制专题研究会，局规划信息处在此基础上形成了市“十三五”人社事业发展规划编制方案，明确了总体要求、主要任务、进度安排、组织领导和责任分工。根据安排，我局“十三五”规划编制工作将分为三个阶段完成，第一阶段为前期研究阶段，于6月底前完成；第二阶段为初稿形成阶段，于8月底之前完成；第三阶段为审核报批阶段，于11月底前完成。 戴亚东副局长强调，全市“十三五”人社事业发展规划的编制，必须认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以常州人社事业发展现状为基础，按照解决实际问题和适度超前研究相结合、前期课题研究与专项规划编制相衔接、符合经济发展规律和创新发展相融合的原则开展，充分体现全局性、科学性和前瞻性的要求。规划的编制要把握好发展定位，既要与国家、省重大政策相结合，又要紧扣市委、市政府的重大战略决策部署，适应时代要求、符合市情实际、反映群众意愿。要把握好发展目标，客观分析未来五年的宏观发展环境，立足我市发展基础，合理设置发展目标，确保规划目标既有积极性又有合理性。要把握好规划约束，增强规划执行的保障措施，提高规划的权威性，使规划真正成为今后一段时期人社工作开展的依据，推动全市人力资源社会保障事业更加全面、协调、可持续发展。 |
本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考！不对文章内容时效、真实性负责
2023-09-27 10:30:09重新编辑
