人社局常州市组织收看全国整治事业单位公开招聘突出问题专项行动电视电话会议
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于2022年01月03日发表
| 9月28日，为进一步规范事业单位公开招聘工作，严肃查处违纪违规进人问题，人社部召开了全国整治事业单位公开招聘突出问题专项行动电视电话会议。主会场设在人社部，人社部副部长孔昌生出席会议并作***。常州市人社局副局长惠方、事业单位管理处有关人员，各辖市、区人社局分管局长和业务科室负责人，驻常高校人事处处长在常州分会场参加会议。 孔昌生指出，开展专项行动，是全面开展事业单位公开招聘工作的迫切需要，是深入开展党的群众路线教育实践活动的必然要求，是贯彻实施《事业单位人事管理条例》的重要举措，是切实转变作风、提升政府公信力的重要抓手。开展专项行动，要体现深化干部人事制度改革的要求，以党的群众路线教育实践活动为载体，严格落实中央八项规定，聚焦反对“四风”，进一步促进形成民主、公开、竞争、择优的事业单位进人机制。 孔昌生要求，这次专项行动要把重点放在基层，要明确责任主体，开门找检查，对涉事单位要零容忍，以高压态势严格查处、严肃问责。要加快完善制度体系，建立管住根本的长效机制。各级人社部门要高度重视、切实加强领导，做好政策指导、监督检查、问题查处等工作；要紧密结合党的群众路线教育实践活动，建立起部门配合、上下联动、沟通顺畅的工作机制；要认真查摆、找准、解决公开招聘中群众最关心、最迫切需要解决的问题，拿出切实可行的整改措施，确保专项行动整整落到实处，取得实效。 人社部会议之后，省人社厅副厅长刘小群对我省贯彻落实人社部专项行动电视电话会议提出了几点要求：一是要认真传达贯彻人社部开展专项活动会议精神。二是要认真梳理规范进入的政策。三是要突出查处治理重点问题。同时，对我省事业单位公开招聘检查工作作出了部署，要求从现在起至10月20日，各地各部门首先要从推行制度是否彻底、组织实施是否规范、服务与管理是否到位、查处违纪违规是否得力、取得的社会效果如何等五方面进行全面自我检查，省委组织部、人社厅将在11月份对各地各部门进行统一检查，评估工作成效，并对检查情况进行通报。 |
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