人社局贯彻落实市委十一届三次全会精神

　　市委十一届三次全会召开后，市人社局迅速传达贯彻落实精神，围绕常州率先基本实现现代化的总体要求，坚持人才优先、民生为本工作主线，奋力推进人才高地和就业创业、社会保障两大体系建设，开创工作新局面。
　　一是推进人才高地建设。继续组织人才招聘团赴全国各地举办专场招聘会，年内引进人才3.8万人以上，其中硕士以上高层次人才2200人以上。评选20个常州市首席技师，设立5个常州市技能大师工作室，新建3家常州市高技能人才培养示范基地。组队参加第一届江苏技能状元大赛，确保进入全省第一方阵。省常技新校区和市公共实训基地一期建设确保在年内竣工启用。组织召开领军型创新创业人才高级职称专场评审会，拟定高技能人才与专技人才职业发展贯通办法。
　　二是完善就业服务体系。积极争创省级创业型市、县（区），全面开展城镇充分就业示范社区和农村劳动力充分转移就业乡镇创建活动。出台《常州市龙城青年大学生创业三年行动计划（2012-2014）》及其配套政策。加强各类高校毕业生创业孵化基地建设，建立市级大学生创业园。做好基层公共服务公益性岗位开发工作，重点援助高校毕业生就业。研究制定人力资源服务业发展意见，推动建设人力资源服务产业园区。完善失业动态监测机制和失业预警制度。扎实推进就业和社会保障两大体系省试点示范项目建设。
　　三是健全社会保障体系。调整完善我市基本医疗保险政策文件，建立居民医保动态筹资机制，确保职工医保、城镇居民医保政策范围内住院医疗费用报销比例分别稳定在80％和70％左右。改革医保付费方式，逐步推行以总额预付、按病种付费、按人头付费等多种方式相结合的医保结算办法。出台工伤保险基准费率、浮动费率调整政策。启动工伤预防、工伤康复工作。年内市区社会保障卡发卡60万张以上，充分利用网站、网办、一体机、12333、手机终端、就业E图等多种服务方式，全力打造15分钟人力资源社会保障服务圈。