满足4个条件困难企业可缓缴社保费缓缴期最长6个月
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于2022年01月02日发表
| 为鼓励企业发展，阶段性降低企业成本，市人社局、财政局、经信委、国资委和地税局等5部门20日联合发文指出，经营困难企业可缓缴社会保险费。 可以缓缴社保费的困难企业必须同时符合4个条件： 1、上年度经营亏损但恢复有望，暂时难以支付职工工资、缴纳社会保险费； 2、依法全员参加社会保险； 3、已采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬、弹性工时等稳定就业岗位措施，没有批量减员，截至申请时企业职工人数较上年末减少不超过5%(不含退休和死亡人数)； 4、生产经营活动符合国家、省、市产业和环保政策。 申报企业需向市地税局提交缓缴社保申请表，同时提供营业执照、有效缴费担保、上一纳税年度财务报表、企业采取稳岗相关措施及人员变化情况等书面材料，市地税局基础管理局受理后5个工作日将相关材料转交人社部门，由人社部门定期召集召开联席会商会议，并出具书面认定意见。经批准可以缓缴社保的企业办理相关缓缴手续。 缓缴期间，企业职工失业、工伤、生育保险待遇不受影响，缓缴期最长不超过6个月，缓缴期内企业恢复缴费能力的，可以提前终止缓缴。 |
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