常州市国资委从四方面部署新一年度四好班子创建工作

　　一是总结先进经验，部署全年创建。总结经验做法，广泛宣传先进。市委组织部、市国资委在四好班子初评的基础上，对创建四好班子成员企业的创建情况进行分析研究，总结各成员企业创建工作的特色做法，编制成《常州市国有企业四好领导班子创建活动亮点选编》，印发给各参创企业，进行交流推广。制定创建计划，谋划全年工作。将创建四好班子活动与创先争优活动相结合，制订并下发2011年度全市创建四好领导班子活动工作计划。组织相关会议，进行动员部署。

　　二是创新工作方式，加强队伍建设。深入创建四好领导班子联系点，了解企业班子建设、党组织建设和党员队伍建设情况，研究解决企业在创建工作、企业发展等方面存在的问题和困难。加强国有企业领导班子队伍建设，探索通过公开选拔、公开招聘、竞争上岗等方式选优配强国有企业领导班子。积极推进企业董事会、经营层、监事会和党组织的建设，不断深化企业人事制度改革。积极开展以争创四强党组织，争做四优共产党员为主要内容的创先争优活动。

　　三是注重学习培训，提升素质能力。以科学发展观为指导，切实抓好国有企业领导班子政治理论、现代企业经营管理知识的学习，提升经营理念、拓宽经营思路、增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。组织举办一期国有企业领导人员国内高校培训班，根据企业发展和企业领导人员自身素质需要，精心设置学习课程。针对企业所面临的热点难点问题，开展相关学习研讨活动，不断提升创建四好领导班子和创先争优活动水平。

    四是组织班子评比，做好创建总结。下发《关于做好创建四好领导班子综合考核评价工作的通知》，做好全市国有企业四好领导班子的申报工作。与市委组织部联合组成考察组，对申报四好领导班子企业的创建情况进行全面评估。在汇总分析的基础上，研究确定2009-2011年度全市国有企业四好领导班子。