我市召开劳动能力鉴定委员会工作座谈会

　　2月25日，我市召开劳动能力鉴定委员会工作座谈会。市劳动能力鉴定委员会主任、市人力资源和社会保障局副局长朱建林作工作报告。　　    会议总结了去年我市劳动能力鉴定工作所取得的成效。主要体现在：一是加强鉴定队伍建设。成立了常州市工伤认定和劳动能力鉴定中心，充实了鉴定工作人员，实体化运作我市鉴定工作；二是健全鉴定工作管理。建立了鉴定医疗卫生专家库，并于去年8月出台了《常州市劳动能力鉴定专家库管理办法》，使得对专家库的管理进一步有章可循，为鉴定工作的开展提供了技术支撑。同时开展鉴定专家培训，提升鉴定水平；三是优化鉴定工作流程。通过公开办事流程、明确工伤治疗相对稳定期标准等，方便申请人提出申请。增加鉴定场次，缩小鉴定规模，分化了各种潜在风险，并为重症人员提供***鉴定服务。同时对鉴定各道环节严格把关，启动复核鉴定程序，提高鉴定准确性；四是促进各方交流配合。加强了与鉴定委员会成员单位、医疗机构和医疗卫生专家及辖市（区）人力资源和社会保障部门的交流配合，共同做好劳动能力鉴定工作；五是强化鉴定分析归纳。按季分析劳动能力鉴定工作，日常收集鉴定疑难问题，不断归纳总结，完善鉴定标准；六是启用鉴定信息软件。鉴定工作实现了信息化管理，与市工伤认定、工伤保险参保征收、工伤保险待遇支付将实现信息资源共享，提高鉴定效率。
　　会议分析了当前我市劳动能力鉴定工作所面临的形势和任务。新修订的《工伤保险条例》和即将实施的《社会保险法》对劳动能力鉴定工作提出了更高的要求，我市鉴定工作面临新的考验，目前我市鉴定工作还存在许多重点难点问题需要进一步解决，如鉴定方式有待进一步优化，鉴定质量有待进一步提高、鉴定制度建设有待进一步加强等。
　　会议部署了今年我市劳动能力鉴定各项重点工作任务。在全面贯彻落实《社会保险法》、新修订的《工伤保险条例》的基础上，坚持多措并举，重点抓好8方面工作：一是进一步加强鉴定制度建设。制定我市劳动能力鉴定工作规程，完善鉴定疑难问题、典型案例收集制度，并形成统一口径；二是进一步提升鉴定工作质量。找出影响鉴定工作质量的问题和原因，通过严把鉴定各道环节、完善复核鉴定程序、加强多方工作协调等措施，提升鉴定质量；三是进一步改进鉴定各项工作流程。按照省鉴定委员会工作要求，结合我市实际情况，进一步优化鉴定流程，增加鉴定受理次数；四是进一步抓好鉴定业务培训工作。在总结前几年鉴定业务培训工作经验的基础上，以务实、有效为原则，组织鉴定专家培训及疑难案件研讨会；五是进一步加强成员单位沟通协调。通过召开鉴定工作座谈会或例会，及时向各成员单位通报鉴定工作情况，发挥各自工作职责，共同推进我市鉴定事业的发展；六是进一步完善鉴定业务信息软件。在鉴定软件使用过程中，及时发现问题，完善鉴定软件，通过开展培训，使鉴定各受理网点工作人员能熟练准确应用软件；七是进一步做好鉴定业务档案管理。根据档案管理规定，及时、规范做好历年劳动能力鉴定案卷整理归档工作；八是进一步提高鉴定队伍综合素质。提高鉴定工作人员职业素养和业务能力，增强廉洁自律意识，确保鉴定工作公开、公平、公正地开展。