天宁区区总工会切实加强工会干部的自身素质

    2013年以来，天宁区总工会以“五个抓、五提升”为抓手，全面提升工会干部自身素质，为服务天宁区经济社会发展提供了坚强保障。
    抓学习练内功，提升业务素质。区总工会要求各级工会组织和工会工作者认真学习十八大和******关于工会工作的***精神，严格执行相关规定，牢固树立服务意识，坚持服务大局，改进工作作风、密切联系群众，钻业务、练技能、升素质、切实提升科学谋划能力、有效运作能力、创新发展能力、协调合作能力。
    抓纪律做保障，提升自律能力。不断开展廉政教育活动，增强工会干部的党性修养和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚决贯彻落实中央“八项规定”和区委30条相关规定等文件精神，健全完善各项规章制度，严格机关工作纪律，真正做到制度制定科学合理、执行制度不折不扣、检查督导公正合理、制度面前人人平等。
    抓管理求结果，提升工作效率。将全年工作目标任务分解落实到月、到部室、到个人，对重点工作、包保任务责任分解，加大对街道总工会的考核监督力度。通过深入基层，扎实开展“面、心、实服务职工在基层”活动，采取“一竿子插到底”的方式，强化责任意识，走到一线、贴近职工，把职工需求作为想问题、办事情、做决策的首要依据，改变了以往部署工作不务实，决策问题欠思考的现象。同时区总专配人员走进企业***进行业务指导，专门设计了企业工会规范化建设电子台帐样本，“程序规范、形式简明、操作方便”，优化、整合了工作流程，为企业工会提供方便、快捷、人性化的服务，为各项工会工作目标任务的完成提供保障。
    抓协作成合力，提升整体认识。不断通过作风建设专题教育，使广大工会工作者从思想上认识到团结协作的重要性。区总围绕中心，服务大局，提质增效，争创一流，努力当好企业职工的“全职保姆”。同时切实增强工会干部服务企业、服务职工的意识，真正把管理的过程变为服务的过程，着力解决好企业、职工最关心最直接最现实的利益问题。
    抓奖惩促争先，提升服务水平。首先始终坚持把提高办事效率、工作质量和服务水平作为作风建设的一个重要内容来落实，引导工会干部进一步树立责任意识，做到履行职责出实招、办实事、求实效，推动工作高标准、高效率、高质量。其次明确工作职责，制定奖惩措施，创新督导机制，把经常性督导考评与专项工作督导、半年工作督导、年终工作督导考评结合起来，严格奖惩兑现，着眼于提高服务职工水平，确保全年各项目标任务圆满完成。