新北区总工会召开二届八次全委（扩大）会议图

　　1月23日，新北区总工会召开二届八次全委（扩大）会议。区总工会主席谢建南代表区总常委会作工作报告，区委常委、组织部部长安春燕出席会议并作讲话。会议由区总工会副主席胡九宏主持。会议根据法定程序增选张赛月为区总工会二届委员会副主席。
　　谢建南在工作报告中首先回顾了2012年全区工会工作的情况，他指出，过去一年，全区各级工会组织和工会干部坚持“党建带工建”，深入推进“创先争优”，全面落实“两个普遍”，积极参与社会管理创新，切实维护职工权益，广泛开展“企业文化职工文化建设年”活动，团结广大职工在新北区全面实施“基本实现现代化”的目标和“六个三年行动计划”中建功立业。主要开展了八个方面的工作：一是推进“两个普遍”，提升工会组织原动力。各级工会按照“广普查、深组建、全覆盖”的要求，利用各种资源推进建会，力求应建尽建。全年新建工会组织568家，其中独立工会171家，新吸纳会员18125名；独立开展工资协商的企业有1749家，覆盖协商的有5012家，申报省“协商案例”4个，三菱士林公司协商案例入选全总案例集。二是突出文化建设，提升工会组织号召力。4月份召开了全区工会系统文化建设推进大会，在全区各类企事业单位中广泛开展“六个一”创建活动。今年以来全区各级工会共举办歌唱比赛、文艺晚会、体育运动等大型文化体育活动40余场次。三是突出维权维稳，提升工会组织凝聚力。初步形成了区、镇（街道）行业园区和村（社区）重点企业三级劳动法律监督网络全区各级工会共调处各类劳动争议208起，为职工追讨（协调解决）工资4800余万元。四是突出帮困救助，提升工会组织亲和力。围绕“四季帮扶”，广泛深入地开展了“三进三解三促”“面对面心贴心实打实服务职工在基层”活动，共走访困难企业212家，慰问困难职工、劳模家庭693户，筹集、发放慰问款（物）452万元。五是突出技能培训，提升职工队伍创造力。举办各类培训30余次，培训工会干部2840人次。罗溪镇“缪雪元职工科技创新基金”奖励42名企业优秀技能职工10万余元。河海街道开展了“送课进企业”活动。六是突出和谐创建，提升服务发展新动力。以把和谐劳动关系企业创建活动作为全会的中心工作和品牌工作来抓，全区创建覆盖率达91%。推荐评选市和谐创建四星级单位4家，市三星级和谐企业12家。各级工会开展道德讲堂进企业活动28场。七是突出先进典型，提升工会组织影响力。开展了五一“百佳”评选活动和创新工会工作品牌活动，新桥镇创新开展了工会干部述职述廉试点。区总工会通过了江苏省“工会工作模范园区”评审。八是突出自身建设，提升工会组织战斗力。加强财务审查，推进基层工会财务规范化；进一步加强基层工会规范化建设，完善民主管理制度和工会常规管理制度。对于2013年的工作，他强调，全区各级工会要以党的十八大精神为统领，坚定走中国特色社会主义工会发展道路，团结广大职工群众，以服务高新区转型升级和现代化建设为中心，推进落实“两个普遍”，提升基层工会规范化水平，保障职工基本权益，积极参与社会管理，创新实践、敢于担当，建设“务实型、有为型、创新型、和谐型”活力工会组织，在推动现代新北和谐新北建设中创造工会工作崭新业绩。重点做好六个方面的工作：一是围绕中心，服务发展，以十八大精神统领新时期工运事业。党的十八大为工会工作创新发展指明了前进方向，各级工会干部要把广大职工的思想统一到党的十八大精神上来，深入推进“三公开四统筹”，认真谋划新时期工会工作。二是加强教育，建功立业，以提升职工素质服务经济发展大局。要发挥工会“大学校”作用，深入开展社会主义核心价值体系建设，开展“建功十二五，创新促发展”活动和各类劳动竞赛，以创建“工人先锋号”为载体，以打造“四个一流”为目标，不断增强班组建设活力。三是维护权益，促进和谐，以完善维权机制建设参与创新社会管理。深入推进和谐企业创建活动，充分发挥三方机制作用，加强劳动法律监督组织体系建设，推动职代会、厂务公开与工资集体协商“三位一体”的民主管理工作模式，提高集体合同、工资协商覆盖面和履约率，切实保障和维护职工的民主权利和劳动经济权益，维护劳动关系的和谐稳定。
　　四是服务职工，帮扶救助，以完善帮扶体系提升职工幸福指数。建立健全三级职工服务中心网络，推动“面心实”活动常规化，积极开展“四季帮扶”活动，切实提升职工幸福指数。五是选树典型，打造品牌，以三个文化建设增强工会工作影响力。树立“创新发展、争创一流”的意识，深入推进创先争优，以先进的文化引导职工、鼓舞职工、塑造职工，选树各类先进典型，发挥以点带面、典型示范的作用，激发基层工会活力。六是改进作风，夯实基础，以基层组织建设促进工作全面提升。加大工会组建力度，推进各级工会组织规范化建设；积极培养一支能力素质强、奉献精神好的实干型工会干部队伍；不断改进工会组织的服务方式、方法和措施，把“三进三解三促”活动常态化、长效化。
　　安春燕代表区委对区总工会新的领导班子表示祝贺。安春燕听取了工会工作报告后指出，报告总结成绩实事求是、客观全面，部署工作定位明确、思路清晰，符合十八大精神和区委的工作要求。她认为，一年来全区各级工会组织坚持党建带工建，围绕中心、服务大局，在促进经济发展、服务民生建设、维护社会和谐、弘扬先进文化等方面做了大量卓有成效的工作，可以说基础工作有成效、重点工作有亮点、特色工作有创新，在新北区率先基本实现现代化的实践中较好地发挥了工会组织的作用。安部长还对于2013年的工会工作提出了三个方面的要求。一是深入学习，准确把握，贯彻落实好党的十八大精神。要进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心，把十八大关于坚持走中国特色社会主义政治发展道路、完善基层民主制度、创新社会管理、做好群众工作、加强群团组织建设的新要求，创造性地落实到工会各项工作中去，不断创新理念、创新思路、创新举措，着力提高工会工作科学化水平。二是审时度势，准确定位，增强做好工会工作的责任感和使命感。各级工会要积极应对复杂多变国际形势和依然不容乐观的经济形势，围绕高新区新北区跨越争先发展的大局，把维护职工的合法权益，大力发展和谐劳动关系，作为工会参与社会管理创新的具体实践。三是党工共建，切实履责，做好新时期群众工作。要不断提高工会干部服务科学发展、服务职工群众、服务社会和谐的能力，把开展“三公开四统筹”活动作为党工组织贯彻落实党的十八大精神、做好新时期群众工作的品牌工程，紧紧围绕经济社会建设，在加强和创新社会管理中发挥重要作用，切实为职工办好事、做实事、解难事，真正把工会组织建设成为名副其实的职工之家。