节日刚过常州多家企业自发招聘忙
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于2022年01月02日发表
| 虽然市区的人力资源市场要2月18日才开门，但最近几年在青山桥一带自发形成的“山寨市场”，以及市人才市场门口，招工单位和求职者这两天已经把附近的人行道堵得水泄不通了。 一上午，就来了60多家招工企业，主要是餐饮业和制造业 和年初五只有两个招聘单位及零零散散的打工者相比，2月17日青山桥路口招工和找工的数量已出现了井喷式增长。 上午9点不到，举着牌子招工的单位已经有30多家，求职的人群也将青山桥周边的人行道堵得有些拥挤。随着时间的推移，陆陆续续来招工的企业和求职者越来越多，从青山桥路口一直延续到八角井菜场的路口，整个人行道也被堵得寸步难行。 到10点半左右，大致点算了一下，来招工的企业起码超过了60家。远远看去，整个青山桥只能看到黑压压的人头。 做了下统计，在这些来招工的企业中，基本就两种行业：餐饮服务业和制造业。而前来的求职者，主要是以40岁到60岁的外地中年男性居多，其中也有一些是满口常州话的本地求职者。 看到年轻姑娘，餐饮企业负责招工的，就会上去“搭话” “小姑娘，要来我们会所来工作么？服务员工资做的好有3000元呢。”人群中，一家餐饮餐饮会所的招聘人员刘***看到一个穿着时髦的年轻姑娘，赶紧就追上去问了。 年轻姑娘笑着回了一句，“对不起，我也是来招工的。” “看那小姑娘空着手站那，还以为她是找工作的呢，就赶紧去问了，没想到也是来招工的。”刘***自嘲地笑了笑。刘***说，“现在服务员不好找，难得看到一个年轻的女孩子，总要去问问。” 像刘***这样遇到的尴尬场景，不止一次目睹到。一家KTV负责招工的张***在被“骚扰”了几次后，打电话向同事抱怨，“以后一定要男的来负责招工。” 而在一家电子厂工作的常州姑娘苏娜在新北区人力资源市场门前转了一圈，就得到了多家餐饮企业的争相“献殷勤”，她和其中的一家稍微聊了两句，对方便迫不及待地拉着她去看工作环境了，“我还没答应他们，但他们还是非常热情打车带我去他们餐厅，完了还帮我拦车给了我回程的打车费，如果我想去，明天就能去报到，但我还要再考虑考虑。” 不仅是年轻姑娘，只要是女性，招工单位都会去“抢” “我们这里男工宿舍满了，不招男工，只招女工。”常州一家电子设备制造厂负责招聘的毛先生介绍，他们现在只招女工，但是现在来求职的女工太少，“我们制造的是精密设备，女性员工更细心，更适合这份工作，但是一个上午都不到5个女性求职者来咨询。” “我们的饭店就在路对面，缺个洗碗工，工资也不错，我带你去看看。”一个招聘者连拉带扯拉着一个40多岁的女性求职者。负责招聘的胡女士介绍，他们想找个女性洗碗工，但来求职的女的实在太少，好容易碰上了一个，她一定要“抓”住了。 现场看到，也有不少单位来招洗碗工和保洁之类的工作，其中有一半以上的单位都要求女性。但招聘情况并不是非常理想。 女的做事细心，又容易管理，所以企业也更愿意招女工 在市人力资源市场门外，这里的企业对女性岗位的需求更加旺盛，来招聘的50多家单位里有三分之二以上的单位要的是女工。 “我们企业是做医疗器材的，包住宿包三餐，美女来看看吗？”周身印满宝利医疗用品招聘广告的大篷车吸引了不少求职者的围观，负责招聘的朱***热情的和每一个驻足的女性求职者打招呼。 朱***介绍，他们去年初五开始招工，到初八每天都会有10多个女工去厂里报道，而今年同样是初五开始，到2月17日一共只招到了不到10个人。“我们生产的医疗用品很多都是小东西，男人手指头粗，捻都捻不住，做不来的。现在很多企业都只要招女工，但求职的女性却比往年少。” “我们招无技术的女工，男工不招。”迪讯科技负责招聘的杨女士介绍，现在他们企业招聘的无技术工种要求都是女性，机械化程度高了，又不要干体力活，又没有技术含量，只是简单重复劳动，要的是细心和耐心。 而在一边同样在招聘无技术女工的一家企业的招聘人员还凑上来补充了一句，“用男工成本高，还不容易管理，不如用女工。不过今年招女工的企业特别多，女工也不好招了啊。” 此外，一些保险公司、营销公司也来分女性求职者这杯羹，像营销员、话务员等大多数职位都注明仅限女性。一家保险公司在招聘的吕女士表示，“做我们卖保险的，女性的亲和力明显要好于男性，换个男的站门口客人都不敢开门。” |
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