常州国检与华利达合作实行共建共享共创共管

　　道德讲堂，是我市加强社会主义核心价值体系建设的一项创举，已在全市广泛开展。如何在现有基础上，进一步把它推向纵深，这一课题已鲜明地摆在了我们面前。常州国检与华利达构建四共机制，合作推进道德讲堂建设，给各地各单位提供了可以借鉴的思路。当然，这是思路之一，相信会有更多的思路和实践在全市涌现出来。
　　常州国检局和华利达服装集团日前签署道德讲堂暨文化建设合作备忘录，而且，双方都已成立道德讲堂宣讲队。由此，开创了我市机关部门与服务对象之间共建道德讲堂的新平台，为把全市道德讲堂进一步推向纵深作出积极探索。
　　在共建道德讲堂活动中，双方各自派出6名宣讲员，每季度至少互讲一次。在目前的12名宣讲员中，既有与8口人的大家庭在一个屋檐下和睦生活近10年的家庭美德楷模，也有优秀国门卫士职业道德模范，还有通过刻苦自学从普通一线工人成长为管理人员的个人品德标兵，更有多位社会公德的优秀践行者。
　　记者从常州国检局了解到，在深入推进道德讲堂过程中，该局迫切感觉到需要走出机关大门，从不同文化来源中更好地汲取道德养分。华利达作为一家民营企业，不仅是全国服装百强，更是10年前就在国检部门服务下拿到了全省首张出口服装免验证书，职工爱岗敬业，视厂如家，企业以质量为先，受到国外客商好评，经受了各种发展的考验；同时，形成了鲜明的企业文化，道德讲堂活动开展得有声有色；而且，华利达处在经济发展、转型升级第一线，既有高学历的专业人才，又有来自五湖四海的农民工，兼容并蓄的文化特质、鲜活生动的道德讲堂，都深深吸引着常州国检局的党员干部们。局长朱建明说，与以往的业务合作不同，道德建设和文化方面的合作，有助于国检人员服务理念与境界水平的提升，有助于更好地服务企业的发展。
　　而华利达公司则告诉记者，常州国检局是全国文明单位，精心打造的国检BRT服务提升工程已成为著名服务品牌。该局于2010年建立市级机关首个道德讲堂，开展活动很有成效，中央文明办领导曾给予高度赞赏。公司掌门人张文昌说，他们在与国检局的长期接触中，深深感受到国检人的热心服务、无私奉献和勇于创新的精神风貌，企业从中获益很多。眼下，华利达正面临出口免验复审扩项工作，质量和诚信是继续保持金字招牌的关键，主动学习国检的先进文化、提高员工的道德修养，对推动企业更好更快地发展很有益处。
　　根据约定，双方将建立并不断完善四共机制：
　　一是建立道德讲堂及文化平台共建机制，采取交叉体验、互聘互请、专题培训等方式广泛互动。今年国检新招录的公务员将下到华利达车间锻炼，华利达也将派职工到国检局实习，除了在业务上深化合作，更要深入感受、学习对方的团队文化。二是建立道德讲堂及文化资源共享机制，实现阵地共享、设施共享和信息共享。三是建立道德讲堂及文化品牌共创机制，双方除继续打造自身特色发展品牌，还将整合资源，在更大范围内打造道德讲堂及文化共建共享品牌。四是建立道德讲堂及文化工作共管机制。双方领导班子采用定期协商、专题研究、联席会议等方式交流互动，每年召开不少于一次联席会议，共同商定年度合作项目。
　　对于国检局与华利达集团在道德讲堂暨文化建设方面的合作，市委常委、宣传部长徐缨给予较高评价并指出，四共机制很有创新，是深化道德讲堂建设的好途径，通过共建、共享、共创、共管，实现共促共赢，以德育人，以文化人，在提高人的素质中，推进部门、企业的各项工作发展，值得各单位学习、借鉴。