嵊泗三个一工程打造匠心审计队伍

　　2016年以来，嵊泗县审计局从完善内部控制、创新培训方式、丰富文化建设“三个一工程”入手，着力打造一支“勇于争先、争创一流”的匠心审计队伍。

　　扣好“一把锁”构造匠心组织。不断修订完善机关内部绩效考核制度，套紧内部防控“防滑锁”，制定出台了《嵊泗县审计局制度规范汇编》，同时结合上一年度考核情况，在听取意见、深入研究的基础上完善对处室人员的“月考、季评”制度，并将考核结果与年终绩效考评挂钩，使各项工作有章可循、运行规范，促进审计干部执行力的提升。近年来，全局先后荣获舟山市文明单位、舟山市审计工作考核特别进步奖、嵊泗县领导班子和部门目标责任制考核“双优”、县级先进基层党组织等荣誉。

　　选好“一班人”打造匠心队伍。创新教育培训方式，组织“大家谈”业务研讨、“传帮带”经验交流，推行审计组长竞聘上岗，坚持“三优”评选，保证队伍培养经常化，知识更新常态化。围绕“两学一做”必读书目、审计专业技术书籍鼓励个人自主学习自我完善，不断提升知识水平、职称等级，促进审计干部能力上更强、业务上更精，锻造出一支高水平审计队伍。2016年以来，全局1人荣获浙江省信息先进工作者称号，1个荣获舟山市审计局核查问题能手，2人荣获舟山市审计局深究分析问题能手，1人荣获舟山市审计局内部管理行家里手等表彰奖励。

　　树好“一面旗”营造匠心氛围。将审计文化建设作为引领机关全面建设的标杆旗帜，持续开展“关心关爱”活动，推动义工服务常态化，实施“当社区干部”计划，送政策、办实事、促发展。组织“连连赛”系列主题活动，先后开展了“先锋团队晒成果”、“科室晒项目综合比拼”等竞赛，并且通过局内全员选拔、局外精心准备组织参加全市羽毛球、象棋等比赛，切实打造“乐活机关”，大力弘扬传统道德和审计人员社会主义核心价值观，增强文化渗透力。