阳光服务赋能公共资源交易新发展

市公共资源交易中心机关党支部坚持以政治建设为统领，通过选树“阳光交易红旗手”，打造坚强战斗堡垒，让监督的“光”照进来，让服务的“热”洒出去，着力推动党建与业务深度融合，由“一点亮”变“中心红”。

作为负责工程招标投标、政府集中采购等各类要素类交易的服务机构，公共资源交易平台是有效市场和有为政府结合的重要载体。党支部在打造和创建党建品牌的过程中，以优化营商环境、服务市场主体为己任，教育引导党员干部从讲政治的高度做好本职工作，不断发挥积极作用。

“红旗手”促项目落地。公共资源交易的活跃度是区域经济活力的“晴雨表”，为确保项目不在交易环节梗阻，支部以“交易不断档、服务不打烊”为宗旨，广泛组织党员“戴党徽、亮身份、树形象、作表率”。落实“五制”责任制，即首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制。组建重大项目服务专班，设立“阳光交易先锋岗”，对重点项目实行容缺受理，依法必须招标工程建设项目全流程电子化率100%。2022年，公共资源进场交易额275亿元，同比增长81.88%，节约资金18.84亿元，创历史新高。2023年一季度，公共资源进场交易额56.58亿元，同比增长52.42%。

“红旗手”让企业省心。落实“三亮三晒三比”机制，借助现代信息技术，利用微信工作群、“学习强国”、钉钉等手机App开展“掌上党建”。延伸学习空间，促进工作督办，加强了党组织与党员之间的教育和管理。党员示范引领争当优化营商环境的“最美店小二”，创新研发“银企通”系统，搭建企业与金融单位新桥梁，将“信息”变“资金”，***融资难题。联合市直部门开展“荆门制造·政府集采”宣传推介会，助力企业发展。常态化开展远程异地评标，运用智能化数字技术构建“大数据+监管”监督平台，实现投标“不出门”、开标“不见面”。2022年全省营商环境考核，我市招投标指标排名跃升7位，位居全省前5，中心被评为全国“集采机构先进单位”。

“红旗手”为群众解忧。注重对青年党员的培养锻炼，推行“寻找身边的师傅”行动，在“传帮带”中不断发挥青年党员先锋作用，让党员成为示范、标杆和旗帜。紧盯社会公众对公共资源交易负面评价的痛点，亮责任、亮环境、亮服务，定期开展“公众开放日”活动，邀请“两代表一委员”、社会监督员观摩开评标现场，让公众切身感受“阳光交易”服务。依托“大党委+大综治”机制，积极协助包联社区开展文明交通岗值勤、帮扶村清洁家园、文明城市创建、“敲门行动”等一系列志愿服务，打通服务群众、关心群众“最后一米”。

“交之以公，易之有道”。市公共资源交易中心机关党支部以党建为引领，将持续强化科技创新核心竞争力和廉洁交易文化软实力，不断提升智慧交易、阳光交易、廉洁交易水平，开创新时代公共资源交易事业新格局。

（姚远）