湘漓镇举好党建指挥棒种好党建责任田
近日,兴安县湘漓镇党委组织工作人员,对下辖6个村党委、8个村党支部开展基层党建工作的半年考核,督促各级党组织做好党建工作,深耕、精耕好党建“责任田”。
党建工作“列清单”,量化考核见实效。此次党建考核摒弃了以往用的常规考核办法,采用更加详细、更加贴近实际的考核指标,使书记抓党建、村干部促党建、党员履行职责三个方面的工作由“虚”变“实”。结合农村党组织的特点,将党建工作与各村党组织的主要工作和发展目标紧密结合,制定面向不同村党组织的考核评价办法,实现“一把钥匙打开一把锁”。
群众参与助党建,合力谱写新篇章。湘漓镇党委全面征求了党内外群众意见,以建设让人民群众满意的党组织为目标,着力于务实管理,改进考核办法。将退居二线的村干部、村小组组长、各支部委员、党员代表、群众代表列为重点对象,广泛听取党员和群众的意见,力求做到透彻、客观,全面客观了解党建工作实情。通过党建考核提高群众参与热情,实现党员群众与基层党组织思想、意识、行为多方面协同统一,共同进步。
绩效分级压责任,正向激励促发展。按照“同奖同罚、奖优罚劣”的原则,对考核结果和评定绩效实行差异化、分级化管理,鼓励先进的同时鞭策后进。按照考核结果,差异化核算村两委绩效考核报酬,同时给予对村党建发展、村级集体经济发展做出突出贡献的干部以考评加分和绩效奖励,以差异化的管理方式助力农村经济发展,以正向激励提升干部工作热情,为真正干实事、做贡献的干部创造良好的发展环境。
多种方式促整改,狠抓落实见成效。湘漓镇充分应用好此次半年党建考核结果,及时下发党建工作评价结果通报,从软件、硬件和党务工作者业务水平等方面准确地指出被考评单位党建工作存在的问题和整改的方向,并适时派出督查组,通过明察、暗访、回访等多种方式,了解各村党组织党建工作的整改落实情况。