宿城区编办强化机关事业单位空余编制管理

　　为***编制供需矛盾，提升编制使用效益，近年来，宿城区编办通过强化空余编制管理，深挖编制资源潜力，管住管好、用好用活现有的编制资源。

　　一是完善制度，有章可循。研究制定了《宿城区机关事业单位空余编制管理办法》，对空余编制的管理原则、范围分类、实施方式、收回情形、调剂使用条件和审批程序等方面内容做出明确规定，保证空余编制管理有据可依和规范实施。

　　二是动态管理，保障重点。定期对全区机关事业单位的职能变化、工作任务和职责履行情况进行分析，按照控制总量、盘活存量的原则，及时对职责弱化、任务减少的事业单位的空余编制予以收回，对涉及区委区政府中心工作、民生保障等方面的编制进行适度核增。

　　三是严格审批，规范使用。严格用编审批，坚持超编单位只出不进，满编单位先出后进，空编制单位按规定程序分期分批报批使用，凡属政府购买服务方式能解决的岗位，不予批准使用编制。同时加强对编制使用情况的事后***问效，确保发挥应有作用。