西乡塘区纪委监委同向发力做深做细同级监督

近年来，西乡塘区纪委监委聚焦监督第一职责，创新方式方法，通过压实主体责任、织密制度笼子、发挥“头雁效应”等3项举措，推动同级监督实现从“有形”向“有效”转变，切实提升监督实效。

列明清单

压实主体责任

西乡塘区纪委监委将区委主体责任落实作为同级监督重点，每年研究制定城区年度党风廉政建设主体责任清单，明确城区领导班子、领导班子主要负责人和其他成员在党风廉政建设中的主体责任，加强对领导干部落实主体责任纪实制度的监督，切实压实主体责任。以深化“书记引航担使命”主题活动为契机，印发每月重点监督检查清单和工作提示单，对同级党委和各部门的监督提出明确要求。

立足早发现、早提醒，对城区各部门“一把手”的一般性、苗头性、倾向性问题及时“廉政约谈”。每年城区纪委监委班子成员还面对面警示提醒各镇（街道）及部门党组织负责人。今年以来开展每月重点监督7次，发现20个单位2个问题。

严明纪律

织密制度笼子

在今年初召开的区委常委班子民主生活会上，班子成员逐一报告了个人廉洁自律及有关事项情况，主动接受班子其他成员的监督。这是严肃政治生活、加强同级监督的一个缩影。

为提高同级监督的制度化水平，西乡塘区坚持从推动制度创新、规范权力制约入手。坚持加强对区委常委会班子及班子成员执行政治纪律、组织纪律情况的日常监督，切实做到守纪律、讲规矩、明底线。坚决从规范权力运行入手，在重大决策上，把监督融入区委决策全过程。在选人用人上，城区纪委监委把好选人用人回复关，对区委拟提拔、交流的干部人选，提出廉政鉴定意见，并对新提拔人选，严格落实任前公示、廉政谈话、选人用人责任追究等制度，对公示期间反映有关问题的，进行调查核实。今年以来，共出具党风廉政意见2061人次，提出否定意见7人次。

以上率下

发挥“头雁效应”

针对去年自治区扶贫成效考核“四合一”实地核查反馈问题涉及的单位，今年4月，该城区党委主要负责人带头对涉及单位主要领导进行约谈，要求落实好主体责任、部门监督责任等，其中农业农村局主要领导就在被约谈之列。压力传导之后，农业农村局党组立即召开专题会议，部署落实整改工作，采取过硬措施，确保整改到位。

在日常监督中，该城区纪委监委针对全面开展党风廉政建设存在的突出问题，深入剖析原因、提出建议，向区委常委会专题报告党风廉政建设和反腐败斗争工作情况。区委书记切实履行第一责任人责任，亲自对各项工作进行部署安排。城区各部门根据安排及时整改落实，有力推动区委扛起全面从严治党主体职责。

“纪委要做好同级监督，敢于担起监督执纪问责的职责，但上级纪委和同级党委‘一把手’的支持不可或缺。城区党委主要负责同志的示范引领，让我们开展同级监督更有底气、更加硬气。”该城区纪委监委主要负责人说道。

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