把脉问诊开良方补齐短板强堡垒

　　今年以来，泽州县以提升组织力为重点，坚持问题导向、瞄准短板弱项，结合乡村振兴战略，统筹推进农村基层组织建设全面进步、全面过硬。

　　以整治软弱涣散为重点，逐步建强基层组织。一是建立常态化整顿机制。县处级领导干部在每年第一季度带队逐村（社区）进行走访调研、逐项列出问题清单，切实做到底数清、情况明，有效防止排查上报中的“拈轻怕重”“畏难护短”。二是定期对村干部“政治体检”。县委组织部会同县纪委机关、政法委、公安局、法院、司法、信访等相关部门，定期对全县4000余名村干部开展“政治体检”，开出问题整改“病历本”，做到露头一个整治一个,下硬功夫把问题解决在萌芽状态和初始阶段。三是集中整治软弱涣散党组织。逐村摸排全县420个行政村、15个社区，与2538名“四必问三必访”对象进行面对面交流，重点分析“软”“乱”“穷”的深层原因，特别是对中间状态的村重点关注、仔细分析，存在相关问题的一律纳入整顿范围，防止滑向软弱涣散。2020年度共确定软弱涣散村党组织42个，严格落实“4个1”整治工作力量，一村一策推动转化提升。

　　以***量小质弱为关键，逐步建优基层队伍。一是严把党员“入口” ，积极从大中专毕业生、致富带头人、创业回乡青年、退伍军人等方面发展党员,倾斜发展发展35岁以下年轻党员，确保党员队伍始终充满活力；二是注重与“城归工程”“创新组织设置”“行政村合并”等相结合，拓宽村党组织支部书记选拔渠道，为基层党组织书记队伍引入源头活水。三是在全省率先选送499名农村干部到电大进行学历提升，建成20个县级、80个镇级农村党员“双带”能力培训基地，加强村级后备干部队伍建设，每村至少储备 2 名后备干部。

　　以强化引领为核心，逐步夯实基层基础。一是党建引领脱贫攻坚。通过“抓头雁、带队伍、齐步走”,建强农村党组织带头人队伍,实施集体经济“加零增效”工程，扶持25个村发展壮大集体经济，打赢脱贫攻坚战；二是党建引领基层治理，探索构建“基层党组织统领、‘头雁’队伍引领、党员示范支撑”的“三位一体”基层治理模式；三是党建引领乡村振兴，立足村情村貌、资源禀赋、特色资源,重点培育一批红色文化、全域旅游、特色产业、生态宜居、乡村治理的特色村，持续打造党建工作的“泽州模式”“泽州品牌”。（供稿：贾燕飞）              
             

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