我市召开日常考核工作座谈会张泽忠会上讲话

　　青岛日报讯  昨日上午，我市召开日常（专项）考核工作座谈会，听取了前段时间日常（专项）考核情况的汇报，研究部署了下一步的工作。会议提出，今年我市目标绩效考核要把部分专项考核放在日常实施，形成天天抓落实、月月抓落实的长效机制，防止出现年终一次性考核加重被考核单位迎检负担的现象。市委常委、秘书长张泽忠出席会议并讲话。

　　会议提出，把部分专项考核放在日常实施，是今年我市绩效考核办法的一大特点。日常考核是党委政府实施过程管理的重要方法，其中，党风廉政建设、基层党建、机关建设、依法行政、精神文明建设等都是长期艰巨的基础性和全局性工作，只靠年终一次性考核远远不够，而且容易走过场、搞形式主义、加重被考核单位的迎检负担，要把这些内容纳入日常考核，加强日常监控力度，形成一种抓落实的长效机制。各日常考核责任单位要加强组织领导，切实负起责任，围绕目标任务，明确分工责任，推进考核事项落实。

　　张泽忠在讲话中指出，日常（专项）考核工作要做到抓组织，明确责任人；抓培训，明确考核要素；抓记录，做到有据可查；抓反馈，及时告知被考核单位；抓认识，不断深化完善考核办法，贯彻落实中央、省委关于加强绩效考核的要求，使绩效考核更加科学合理，更加简化力求实效，考核方式尽量为日常考核，把考核工作落实在日常。

　　市政府督查室、市监察局、市文明办、市综治办等9个部门先后在会上作了发言。