开发区切实抓好劳动争议调解委员会成立工作

 目前，开发区辖区企业达300余家，企业运营是辖区经济增长的重要因素，因此，开发区在推动经济增长的同时，切实抓好劳动争议协调委员会相关工作，为规范基层劳动人事争议调解打下坚实基础，确保企业健康、快速发展：一是抓实宣传指导，逐户走访辖区规模以上企业，深入宣传成立劳动争议调解委员会的必要性，并指导企业配合完成相关工作。二是抓全前期准备，设立专门的劳动争议调解办公地点，完善所需工作设施，并安排熟悉业务工作人员专门负责；此外，企业劳动调解委员会均公开挂牌，并将工作程序、工作职责、行为规范等上墙公示，提高知晓率。三是抓好工作实效，建立健全劳动争议调处机制，在调解争议的过程中做到有法可依、有章可循，对劳动争议采取加强预防、依法调解的工作措施，提升调解委员会的工作效能和社会公信力，使其充分发挥作用，促进辖区企业的稳定。目前，开发区符合规定的20余家企业正在全面筹备劳动争议调解委员会成立的相关工作。