区人社局举办高层次人才引进供需双方洽谈会

为进一步缩短人才供需链，有效解决企业高端人才需求，6月21日上午，由天桥区人社局主办的高层次人才引进供需双方洽谈会在天桥城发集团举办。济南市人才服务中心主任兰桦，市人才服务中心副主任马炳玉，市人社局产业发展处处长王文杰，区委组织部副部长、区委老干部局局长宋文静，区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长孟丽华，以及7家重点企业和5家人力资源公司负责人等参加活动。

与会嘉宾及企业代表首先参观了天桥区城发集团展厅，观看了全区城市更新规划宣传片，详细了解辖区城市更新工作情况，随后在三楼会议室展开洽谈。洽谈会上，孟丽华致欢迎辞，中国航空工业集团公司济南特种结构研究所、山东北方现代化学工业有限公司等7家重点企业，中智山东人力资源服务有限公司、安康泰和（山东）人才发展有限公司等5家公司，依次对企业资质、招聘需求、服务模式等进行了介绍，并开展深入沟通交流，宋文静代表区委人才办发表讲话，兰桦提出具体要求。洽谈会后，与会嘉宾实地参观了华智人力资源服务（山东）有限公司，详细了解企业发展历程、企业规模、运营模式、人才引进等相关情况。

孟丽华在致辞中表示，人才需求企业和高端猎头公司汇聚一堂，共同积极探索、拓宽引才途径，直接高效匹配对接，缩短了人才供需链，能够切实帮助企业缓解用工难题。区人社局将持续搭建政府部门、猎头机构、企业主体三方联合合作的桥梁，让市场做主、给企业放权、为产业聚才，不断推动人才资本流动，加大联合引才力度，让人力资源市场活起来，人才资本动起来，企业发展强起来。

宋文静在讲话中表示，近年来，区委人才办坚持“引进高端、扩大增量、加强合作”总思路，不断加大人才“引育留”，逐步形成了黄河北园区人才集聚高地和黄河南科研院所人才集聚高地“两大”发展格局，人才政策体系日趋完善。天桥区委人才办将继续抓好高端人才、青年人才引进培养，继续深化完善“1+2+N”全域人才服务生态，努力在人才引进培育、精准服务等方面取得新的突破。

兰桦对天桥区在人才工作方面取得的成绩给予了充分肯定，并指出，此次洽谈会紧紧围绕供需双方需求，精准发力、形式新颖、效果明显，期待日后能举办更多类似的洽谈活动。人社部门要继续坚持人才优先发展战略，进一步发挥桥梁纽带作用，宣传好解释好全市的人才政策，竭尽全力做好服务；广大用工企业要进一步抓住天桥“崛起之年”的机遇，充分利用辖区“唯一跨黄河的中心城区”优势，突破发展、大有作为；人力资源公司要进一步树立共享理念，加强信息交流，创新服务模式，打造标杆企业。

本次洽谈会由天桥区公共就业和人才服务中心和山东卓尔人力资源管理有限公司承办，会前收集了驻区重点企业的高端人才岗位需求，集中在软件工程、材料化工、机械制造三大领域，涉及岗位81个，其中博士7人，硕士285人。此次洽谈会通过政府搭台、企业唱戏的方式，让人才供需双方有了更进一步的了解和认识，为人力资源公司加强合作、强强联手搭建了桥梁，更为双方今后的合作与发展奠定了良好的基础。