济南高新区纪工委监工委实施三大行动在推动规范化法治化正规化建设中充分

今年以来，济南高新区纪工委监工委把推进规范化法治化正规化建设作为推动纪检监察工作融合高质量发展的具体实践，坚持规范与创新并行，实施三大行动，推动主责主业和干部队伍建设规范化法治化正规化建设，为推进全面从严治党向纵深发展，营造政治生态的绿水青山添动力、增活力。

实施“筑基行动”，推动规范化制度建设与中心工作同频共振。深入推进“规范化法治化正规化建设年”活动，配套制定45项任务清单，健全调研成果转化为制度规范工作机制，形成“***工作难题、形成制度规范、推动工作创新”的良性循环。找准上级决策部署与高新区实际的结合点，将全年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作细化分解为22项重点任务，把制度建设融入政治监督、日常监督、纠治“四风”、执纪执法等纪检监察重点工作。一季度共接收信访举报19件次，同比下降74.3%，处置问题线索67件，同比下降25.6%；立案33件，同比持平；实现信访举报、问题线索数量同比双下降、立案数同比持平的新成效。

实施“聚力行动”，以有效制度供给确保上级决策部署落实落细。深入推进纪检监察制度“供给侧结构性改革”，代党工委起草《济南高新区推进黄河流域生态保护和高质量发展工作要点》《关于进一步加强村（居）“小微权力”监督的实施意见》，协助党委落实全面从严治党主体责任。组织开展黄河流域生态保护和高质量发展专项监督，建立“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，开展监督检查22次，发现各类问题16个。针对“小微权力”运行落实“小切口”工作法，查处群众身边腐败和作风问题16起、处理17人。高新区在2021年度全市区县党风政风行风正风肃纪民主评议中取得优良成绩，比上年前进1位，人民群众对正风肃纪反腐的满意度逐年提升。在全市疫情防控形势严峻的情况下，立足“帮忙不添乱”原则，紧盯“一点三区”、高速路卡口、“场所码”推广等重点环节派出90个监督检查组、188人次，检查场所781处，发现并整改问题158个。

实施“铸魂行动”，以内控制度优势提升自身治理效能。以深化纪检监察体制改革、规范纪检监察权力运行、加强纪检监察内部监督管理为重点，完善监督执纪执法“1+X”制度体系。突出“1”的统领，修订《济南高新区纪工委监工委监督执纪工作制度汇编》；注重“X”的动态配套，完善信访举报、线索处置、涉案财物管理、走读式谈话安全、廉洁文化建设等规定，推进制度“精装修”。开展“每月一学”“每月一讲”“每月一调研”“每月一调度”“四个一”系列活动，落实全员培训和专题培训制度，强化依规依纪依法履职用权理念。把“三不”一体推进理念贯穿自身建设，常态化开展干部监督各项工作，扎实做好家访、谈心谈话、抽查检查、节假日廉洁提醒、廉政档案等工作，加大对年轻干部的约谈监督力度，深化“八小时”以外监督，锻造过硬铁军。