莲塘街道多举措施提高社区工作效率

　　针对社区工作站任务重，人员紧张的特点，今年来，莲塘街道采取一系列措施，加强社区工作站队伍建设，提高工作效率收到了较好效果。一抓制度完善，激化员工工作激情。街道根据工作重点，结合辖区情况，制定工作制度及月工作计划，各社区工作站将街道工作任务细化，落实到人，并制定相关落实措施，每月进行检查考核，根据个人工作成绩实施奖励。二是抓队伍培训，强化员工个人素质。街道分三批对8个社区工作站160名工作人员实施培训，由街道领导、社区工作站经验丰富的站长以及区委党校专家进行讲授，培训内容包括：综合性的公文写作、文明规范日常用语、法律法规知识、公共关系处理、社区工作业务技巧和相关专业操作等。三是抓资源整合，提高社区工作效率。街道对社区工作站队伍和出租屋管理协管员队伍进行了大胆的整合，把出租屋综合协管站与社区工作站合并，由社区工作站站长兼任出租屋综合协管站站长，并委派社区一名在编工作人员任出租屋综合协管站副站长，把原有的出租屋综合协管站的出租屋单一管理改变成出租屋、安全、维稳、计生等综合管理，整合了社区有限的资源，提高了工作效率。

　　莲塘街道办事处  

　　2008年9月2日