市劳动和社会保障局领导干部回乡开展群众工作争当五人助地方经济快速发展
(一)广泛宣传强农惠农政策,争当宣讲政策的带头人。采取集中座谈与个别交流相结合、召开村民代表会与入户走访相结合、面对面交谈与发送宣传资料相结合的方式,深入宣传中央及省、市委的重要会议精神、惠民强农政策、劳动保障法律法规和市委、市政府的重大决策部署,引导乡亲认清形势,抓住当前的黄金机遇期,大力发展家庭经济,积极参与城乡环境综合治理和新农村建设,争做朴实、吃苦、感恩的巴中人。截止目前,全系统61名副科级以上领导干部均回乡开展了群众工作,累计时间312天,组织召开村组会142次,入户走访227户次,发放宣传资料5000余份。
(二)深入开展结对帮扶,争当为民解难的引路人。积极与家乡或联系村的贫困家庭结穷亲,根据各家各户的现实需要,加强与相关方面的联系沟通,全力帮助解决他们在生产、生活、子女入学、就业、发展家庭经济、社会保障等方面的实际困难和具体问题,协助制定产业发展规划,积极为其排忧解难,帮助实现脱贫致富。今年来,全系统10名县级和51名科级领导干部共帮扶贫困家庭86户,累计为其提供物资和资金支持共1.75万元,协助解决具体困难和问题44件,规划增收致富项目174个,提供务工信息30多条,组织参加技能培训623人次,给予职业指导和职业介绍118人次,成功介绍外出务工或就地就近就业87人,协助特困家庭申请低保和社会救助14户涉及58人。
(三)耐心调处矛盾纠纷,争当化解矛盾的贴心人。深入了解出生地或联系地的涉稳矛盾纠纷,积极协助村(社)“两委”分析排查不安全、不稳定因素,共同研究制定化解办法和措施,带头做好宣传、解释和疏导工作,热情耐心地调处村民之间的矛盾纠纷和群众普遍关心的热点难点问题,消除分歧与隔阂,切实把不稳定隐患和矛盾纠纷化解在基层、控制在基层,共同维护和谐稳定。今年来,共协助排查化解矛盾纠纷和不稳定隐患3起,涉及村民20余人。
(四)积极开展维权服务,争当务工人员的娘家人。加强与家乡或联系村外出务工人员的联系,切实关心他们在外的工作、生活、劳动权益等方面的情况,及时协调相关职能部门,为他们提供维权服务。目前,共为630多名在外务工人员提供政策咨询820余人次,协调民工务工地劳动保障部门调处劳动争议和劳务纠纷案件7起,为11名民工追回被拖欠工资、经济补偿金等待遇14.85万元,督促用工单位为民工补签劳动合同38份,补缴社会保险费1.9万元。
(五)加强社情民意调研,争当民意民愿的代言人。通过座谈走访、定期回访、征求意见、蹲点调查等方式,加强与父老乡亲的交流、沟通与对话,及时了解和掌握大家的急难怨盼问题,研究提出建议意见。今年来,全系统领导干部累计撰写回乡工作民情日记147篇、调研报告14篇,向相关方面报送建议意见87条。