全市人才服务中心主任座谈会召开

    4月10日，全市人才服务中心主任座谈会召开。市人力资源和社会保障局党委委员、副局长陈承岩出席会议并讲话。各县市区人社局分管领导或人才服务中心主任分别交流了人才引进与服务工作经验做法。

    陈承岩在讲话中充分肯定了去年全市人才工作取得的成绩，全面分析了面临的形势，并对今年的工作进行了安排部署。他指出，近年来，市县人才服务中心以“服务发展、人才优先，以用为本、创新机制，高端引领、整体开发”为指导思想，立足职能，群策群力，在探索中寻求突破，在创新中构筑优势，采取了一系列创新举措，实施了一系列重大人才工程，取得了较好效果，呈现出很多亮点。会上印发了《济宁市引进海外高层次人才服务窗口运行暂行办法》，在各县市区分别设立分窗口，目的是进一步畅通服务渠道，形成工作合力，努力在日益激烈的区域人才竞争中抢占先机、赢得主动，吸引更多的海外高层次人才来我市创新创业，推进我市经济社会又好又快发展。会议要求，各县市区人社部门要以设立分窗口为契机，增强责任感、使命感和紧迫感，进一步明确责任，完善政策，强化主动服务意识，提高窗口工作效率，千方百计为引进高端人才排忧解难，把服务窗口建设成为人才的“温暖之家”。要进一步创新工作方式，加大工作力度，充分发挥人社部门作为政府人才工作综合管理部门的职能作用，与有关部门协同合作，拓宽引才渠道，打造工作品牌，不断提升我市服务软环境，全力开创人才引进服务工作的新局面。（市人才服务中心 张海鹏、肖蒙供稿）