人社局 校政企同携手深化引才新模式

为进一步加强人才引进与培养，深化校政企三方合作与交流，推动新北区人才队伍建设，7月13日下午，由新北区人力资源和社会保障局主办，新北区人力资源开发中心承办的“2018年常州高新区校政企人才引育协同建设恳谈会”成功举行，常州市新北区人力资源和社会保障局局长潘永沺参加本次座谈会。

座谈会上，区人社局领导简要介绍了常州国家高新区的概况并对校政企三方构建人才引育协同建设长效合作关系作出说明：缓解就业结构性矛盾困难，要求政府、学校、企业三方协同搭建“校政企人才引育协同平台”，以更加精准化的服务和指导人才引育发展，助力企业引才。随后，旅游商贸学校的芮老师介绍了“校企职通车”的构想，高度肯定改版后的常州高新区人才网创建了“校企职通车” 这一版块，表示通过平台对接，可以缩短企业与学生的距离，加快信息传递速度，希望校企双方在“信息互通、资源共享、战略共建”等方面“结盟”共建人才培养平台，这也为校政企三方在人才引育方面开启了新思路。

交流环节中，14所参会的在常院校负责人介绍了近三年人才培养模式和毕业生就业方向等情况，并表示非常感谢区人社局召开本次恳谈会。针对目前就业方面存在的“两难一慢”——招工难、求职难、慢就业的现象，各院校普遍认为除了政府搭建平台，学校增加宣传力度外，企业也要采取相应举措，吸引人才，留住人才。可以采取订单班、冠名班的形式校企合作协同育人，也可以在学校“宣传一角”展示企业文化，提高学生对企业的认知度。常州纺织服装职业技术学院招就处处长周妍介绍，学校与红豆集团建立了长期合作关系，除了冠名的红豆学院，还创作了一首表达与红豆集团深厚友谊情感的歌曲，构建了长效的校企合作关系，实现了校企双方的共赢与平衡发展。之后，8家大学生实习基地企业HR介绍了目前企业的人员结构和用工需求，均表达了深入开展校政企合作的诚意。校企双方在座谈交流中，已初步将“对话模式”积极打造成一个“信息互通、资源共享”的长期合作机制。

最后潘永沺指出：校政企合作联盟作为长期合作的通道，为在常院校学生精准实习就业，企业精准引才，提供强有力的保障。有助于多渠道合作，共同探讨创新方式精准对接，实现校政企三赢的局面。区人社局将继续做好牵线、搭桥的服务工作，打造政策发布平台，为贯彻人才优先发展战略，建设新北区人才高地夯实基础。

此次恳谈会，区人社局在人才引育共建平台中，发挥桥梁作用，促成政府与高校、高校与区属企业之间的强效沟通，形成产业人才的供需平台，建立以企业为主体的技术创新和以学校为主体的知识创新相融合的人才培养体系，推进新北区产学研一体化，进一步提升区域发展的综合价值。