锦屏司法所开展构建和谐劳动关系讨论活动

5月19日上午，县司法局锦屏司法所全体工作人员深入开展了关于构建和谐劳动关系的讨论活动。在讨论过程中，该所所长结合司法所职能、基于实际情况，提出以下三点：

一、充分认识构建和谐劳动关系的重大意义

从日常工作看，辖区内劳动关系主体及其利益诉求日益多样化，许多地方已相继进入劳动关系矛盾的凸显期和多发期，劳动争议案件居高不下，群体性的讨薪事件更是成为社会不稳定因素。在此特殊时期下，全所人员要深刻认识构建和谐劳动关系的重大意义，切实增强责任感和使命感，把构建和谐劳动关系作为一项紧迫任务。

二、采取有力措施抓好抓实

司法所要秉承构建和谐劳动关系宗旨，持续深入推进“法律八进”宣传工作，重点抓好“法律进企业、法律进社区、法律进家庭”板块，将《劳动合同法》《合同法》等法律法规带入公众视野。配合相关部门加强对劳动合同制度的监督、指导和服务，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等行为。与此同时，要坚持推行人民调解制度，充分发挥协商、调处在劳动争议中的基础性作用。

三、坚持工作原则有序开展

构建和谐劳动关系的落脚点是为广大人民的根本利益，构建和谐劳动关系的依据是依法构建，在当前复杂的经济形态下，在解决劳动关系的矛盾纠纷时既要坚持原则，也要创新工作方法，稳步推进和谐劳动关系的构建。

通过本次讨论活动的开展，全所工作人员不仅从思想上警觉构建和谐劳动关系的重要性，更在实际中明确了行动方向，为后续工作的开展作了很好的铺垫。