贺州市平桂区2022年面向高校应届毕业生招聘紧需科目教师简章

为了进一步加强我区中小学教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，以适应中小学校快速发展的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，我区决定向高校应届毕业生（本公告及招聘计划表提到的“高校应届毕业生”，是指2022届高校毕业生，以及2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生）公开招聘中小学教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的名额及学科岗位

　　公开招聘名额40名，具体学科岗位见《贺州市平桂区2022年面向高校应届毕业生招聘紧需科目教师岗位计划表》（***1）(以下简称《计划表》)。

　　二、招聘条件要求

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.符合招聘岗位所需的年龄条件，具体岗位的年龄要求以《贺州市平桂区2022年面向高校应届毕业生招聘紧需科目教师岗位计划表》为准，年龄计算以2022年4月14日为截止日期;

　　5.具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。

　　（二）岗位条件

　　符合招聘岗位要求的具体资格条件(详见《计划表》)。

　　（三）有下列情形之一的不得应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.现役军人;

　　4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);

　　5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　6.2022年毕业的定向生、委培生;

　　7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2022年4月14日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照发布招聘公告、网络报名和现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

2022年4月14日，通过以下网站及相关高校网站发布公告,查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《贺州市平桂区2022年面向高校应届毕业生招聘紧需科目教师岗位计划表》。

（1）“贺州教育”微信公众号。

　（2）贺州市平桂区人民政府门户网站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页>信息公开>人事信息>考录招聘)。

　　（3）区内外高校招生就业网站。

　　（二）报名和资格审查

　　1.报名时须提供的材料

　　报考人员应按以下顺序提供整理好资料，其中原件供资格审查(复审)人员验证，并交留复印件1份。

　　（1）报名表(***2);

　　（2）本人有效身份证;

（3）毕业生就业推荐表（2022年应届毕业生提供）、毕业证和学位证(非2022年应届毕业生提供，国外、境外的学历学位证书,须提供国家有关机构认证的有效证明);

　　（4）岗位资格条件要求的职业资格证，即教师资格证(报考教师岗位非2022年应届毕业生提供);

　　2.报名方法和时间

　　本次招聘报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。

　　（1）网络报名时间：2022年4月14日-4月20日。报考人员将报名时须提供的材料扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱pgjkrsks@163.com，邮件名称统一编辑为：“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”以便工作人员查收。招聘单位在收到报名材料两个工作日内以邮件方式反馈网络报名资格审查结果。网络报名人员资格复审于4月21-22日两天进行，报考人员应按要求提供报名所需材料原件及复印件1份，资格复审地点：平桂区教科局人事股(联系电话：0774-8836692)；贺州学院网络报名考生也可以于2022年4月21日9:00-15:00到贺州学院西校区创新创业园二楼现场报名点进行复审。

（2）现场报名和资格审查。现场报名时间：2022年4月21日9:00-15:00，现场报名地点为：贺州学院西校区创新创业园二楼。现场报名和资格审查工作同时进行。报名人员现场报名时须提供报名时所需材料原件和复印件1份进行报名和资格审查。（注：现场报名只限于贺州学院2022应届毕业生，其他院校考生只能采取网络报名）

（3）凡报名合格人员，请加入QQ群：894607245与本次招聘相关信息均在QQ群发布。

　　报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，可以报考。此类报考人员须在报名时向所报考单位的审核单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》(***3)，并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(***4)，否则视为自动放弃聘用资格。

　　2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、相应的教师资格证，否则取消聘用资格。

　　3.已通过报名资格审查，但因所报考岗位人数达不到开考比例1:3的(但未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，经贺州市平桂区2022年面向高校应届毕业生招聘紧需科目教师工作领导小组核准后可以开考)取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，改报其他岗位。无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。

　　4.报名注意事项。

　　（1）严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消报考资格。

　　（2）报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。

　　（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。

（4）现场报名不明事项联系方式：(0774-8836692)。

5.领取笔试、面试通知书时间：待定，具体时间在贺州市平桂区人民政府门户网站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页>信息公开>人事信息>考录招聘)公告。

　　（三）招聘方式

　　报考岗位考试采取直接笔试+面试的方式进行。

1.笔试时间、面试时间：待定。具体时间在贺州市平桂区人民政府门户网站。(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页>信息公开>人事信息>考录招聘)公告。

　　2.笔试、面试地点：贺州第五高级中学（贺州市平桂区希望路1号）。

　　3.笔试方式：写教案。

（1）写教案内容：参选者所报考的对应学科指定教材。

（2）写教案流程：

　  a.当日考生在规定时间内到达面试地点确定身份后，在指定教室集中考试备课。

b.备课时间：每位考生在指定的教室内备课，时间为60分钟。

c.备课结束后候考安排：待考的考生在指定教室候考，抽签决定说课面试顺序。

d.备课分值（60分）：教学目标设计（10分）、教学内容设计（10分）、教学过程与方法设计（34分）、文档规范（6分）。

4.面试方式：说课。

（1）说课内容：另外指定教材内容（和备课内容无关）。

（2）说课时间：8分钟（准备3分钟）。

（3）说课分值：40分。说教材（12分）、说教材与学法（8分）、说过程设计（20分）。

5.考试满分为100分(写教案60分，说课40分)，总成绩从高分到低分按1：1比例确定拟聘用人选名单，竞聘对象面试成绩达60分及以上为合格，不合格者不能确定为拟聘用人选。（注意事项：由于报名的不确定性，根据相同科目的报名情况，如出现相同科目报考确定面试人数超过25人，则根据相同科目的面试人数再次临时抽签确定考场，相同科目的录取人员统一从相同科目面试的考场，按总成绩高分到低分录取。）

6.成绩公布：考试结束后当天公布考生成绩。

　　7.笔试、面试考生需提供健康绿码，并凭笔试、面试通知书、身份证，佩戴口罩进入笔试、面试考点。

　　（四）体检与考察

　　1.体检

　　在2022年7月中旬(待定)。体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。

　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。

　　体检不合格的人员不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　2.考察

　　（1）在2022年7月中旬进行(待定)。

　　（2）考察工作由平桂区人力资源和社会保障局、平桂区教育和科学技术局负责组织实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

　　考察不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　（五）公示及聘用

　　从面试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，拟聘用人选在贺州市平桂区人民政府门户网(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页>信息公开>人事信息>考录招聘)。进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。

　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其拟聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。

　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。

　　四、其他事项

　　（一）请报考人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，及时加入QQ群：894607245，注意时间节点，以免错过有关事项。

　　（二）具体招聘事宜由平桂区教育和科学技术局、平桂区人力资源和社会保障局负责解释(联系电话：0774-8836692、0774-8832433)。

　　（三）监督电话：0774-8833722(平桂区教育和科学技术局监察室)。

　　***：1.贺州市平桂区2022年面向高校应届毕业生招聘紧需科目教师岗位计划表.xls

　　      2.贺州市平桂区2022年面向高校应届毕业生招聘中小学教师报名表

　　      3.专业核心课程相似说明承诺书

　　      4.核心课程证明

5.诚信承诺书

          6.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）

贺州市平桂区教育                  贺州市平桂区人力资    

和科学技术局                       源和社会保障局

                                    2022年4月14日

文件：