我县顺利完成部分事业单位2018年上半年公开招聘工作人员面试工作

5月19日，我县部分事业单位2018年上半年公开招聘工作人员面试工作在县人社局圆满完成。此次部分事业单位公开招聘36人，面试参考100人。县人社局精心组织，周密部署，确保了面试的有序开展。

一是加强组织领导。成立了以县委常委、常务副县长为组长的面试工作领导小组，明确各成员单位职责，形成了职责明确的工作机制，同时制定了详细的面试工作方案，就面试方式、流程和培训做了相应规定，确保各项工作有章可循。二是规范面试程序。县人社局在面试实施前对评委和工作人员进行了考务培训，明确相关职责、纪律和工作流程，同时采取了“双抽签、双隔离”等措施，考官和考生考室安排均通过抽签的方式随机确定，考生面试顺序采取临时抽签的方式确定，确保面试的的公平公正。三是加大监督保密力度。县纪委和保密局工作人员对从试卷领取启封、抽签、候考到考生离场的各个环节进行全程监督和保密，从源头上杜绝面试过程中可能存在的徇私舞弊行为。

考场还成立了考务、医疗卫生、后勤保障等工作组，为考生提供了各种贴心服务。此次面试在各相关部门配合及全体考务工作人员的共同努力下顺利完成，为各位考生营造了公平有序的考试环境。