我市激励全市各级各部门单位及广大党员干部勇做新时代泰山挑山工

近日，市委办公室印发《关于弘扬新时代泰山“挑山工”精神开展“七赛七比”的实施方案》，激励全市各级各部门单位及广大党员干部，扑下身子、真抓实干，担当作为、狠抓落实，勇做新时代泰山“挑山工”。

全省重点工作推进会提出“赛敢为人先、赛担当作为、赛优良作风、赛能力本领、赛精准服务、赛制度创新、赛纪律规矩；比谁更能抢抓机遇、比谁营商环境更好、比谁双创平台更优、比谁人才集聚力更强、比谁项目落地更多更快更好、比谁优势特色更突出、比谁稳中求进更有成效”的“七赛七比”要求后，我市围绕深入贯彻落实会议精神，根据自身实际，结合勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动和寻标对标争先进位行动，与当前正在推进的省、市委重要部署、重点工作深度融合，在全市组织搭建重点工作擂台，县市区、功能区擂台，市直部门单位擂台和党员干部擂台“四个擂台”，认真梳理比赛内容、比拼标准，引导全市各级和广大党员干部，在比学赶超中干出一番新业绩，干出一片新天地。

（一）重点工作擂台

主要任务：以“比红旗赛进度”为重点，突出抓好产业经济发展、城市建设管理、文化旅游产业发展、乡村振兴、党建和人才、泰山区域山水林田湖草生态保护修复工程等重点工作。各工作专班每年年初梳理提报不少于10项重点任务，集中攻坚、挂图作战，重点比拼项目进度、工作成效、社会效果等。协调推进办公室对各专班每年的工作目标进行审核，适当拉高标杆，并结合实际制定具体考核方案，实行“插红旗”考核，年底兑现奖惩。

（三）市直部门单位擂台

主要任务：以“比业务赛亮点”为重点，扎实开展寻标对标争先进位行动，引导市直部门单位立足自身职责任务，瞄准全省领先、全国一流，科学寻标、精准对标、公开亮标、加速达标、奋力创标，重点比拼为企业松绑、为发展助力、为基层和群众服务实效。建立常态化督导考核机制，定期调度通报寻标对标工作开展情况，半年组织点评，年终总结考核，层层传导压力、激发动力。

（二）县市区、功能区擂台

主要任务：以“比争先赛位次”为重点，各县市区、功能区结合各自区位特点和特色优势，重点比拼经济社会发展指标进位情况、重大任务推进效果、为民所办实事、群众满意度等。探索建立更加科学、务实的考核办法，进一步优化指标体系，突出“双招双引”、新旧动能转换、乡村振兴等重点任务和中心工作，增强考核的针对性和精准度。各县市区、功能区扎实开展寻标对标争先进位行动，重点瞄准全国、全省综合实力排名强县（强区），对标作战、用标推进，实现主要指标在全省县域经济发展综合评价中争先进位、位次前移。

（四）党员干部擂台

主要任务：以“比能力赛作风”为重点，扎实开展“埋头苦干、争创一流，勇做新时代泰山‘挑山工’”主题实践活动，引导各级党员干部对标新时代泰山“挑山工”精神和“七赛七比”要求，以“什么是新时代泰山‘挑山工’、为什么勇做新时代泰山‘挑山工’、怎样勇做新时代泰山‘挑山工’”为主题，深入开展专题研讨。夯实党员干部素质能力这个基础，组织岗位练兵、业务比武，引导各级党员干部争当发展标兵、业务骨干、岗位能手。坚持在重点工作和急难险重任务中培养考察使用干部，让埋头苦干、争创一流的实干家、“挑山工”受褒奖、得实惠，让不作为慢作为的平庸者、落后者受警醒、让位子，形成干和不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样的鲜明导向。