肥城政务网晒出服务群众成绩单

　　领导干部联系群众多少？听取群众意见多少？帮群众做了多少实事？肥城市民在网上一点就知道。从第二季度开始，肥城对领导干部实绩月报告制度进行了升级，把联系服务群众列入公开指标，作为干部考核依据。

　　《关于进一步完善领导干部工作实绩月报告制度的通知》挂在首页显著位置，通知要求，从第二季度开始，肥城市委、市政府对工作实绩月报告制度进行完善，把“联系服务群众”作为领导干部报告的内容，主要指领导干部直接联系群众、听取意见建议，接待上访群众、调解矛盾纠纷，开展访贫问苦、解决实际困难等方面的工作。

　　2011年初，肥城市建立领导干部工作实绩月报告制度。该制度规定，全市镇街、高新区党政“一把手”和市直部门单位主要负责人，应将每月工作实绩于次月5日前直接发布到网上。月报告制度使领导干部日常工作有据可查，所办事项和办理效率客观透明，领导干部在工作中懒不得、拖不得、松不得，促进了干部作风的转变。今年，为深化作风效能建设，肥城市创新出台了诸多新举措，其中包括对工作实绩月报告制度的完善，增加联系群众的内容。

　　在学习论坛中，完善后的报告制度，将公开领导干部服务中心工作、重点业务工作、创新创优工作和打基础工作四项主要成绩，以及读书学习、廉政建设和联系服务群众三个方面的情况，并总结归纳自己最不满意的一项工作和急需提高的方面，以供批评改正。

　　好制度必须有落实。为确保实绩报告及时发布、及时评定，从第二季度开始，我们每季度第一个月评定结束后，组织部将汇总各部门单位主要负责同志实绩报告的每月发布时间、评定时间、评定分数等情况，进行通报，对发布和评定不及时的特别注明。

　　联系多不多，群众当标尺，干得好不好，群众来评判。除了完善干部实绩考核，10件民生实事分解落实一览表也挂在了政务网上，实事内容、分工领导、形象进度和责任部门一览无余，方便群众监督落实。