新泰企业分类管理显活力

　　2月16日，新泰市委、市政府出台12号文件，对企业实施分类管理，鼓励企业比贡献争进位，加快全市工业经济转型升级步伐。

　　实施企业分类管理，主要是为了改变过去在工业发展过程中重建轻管的现象，更是对建立一个强有力的培植现有企业做大做强激励机制的有益探索。

　　实施意见提出，按照上年度实缴税金的多少，把全市企业分为A、B、C、D四类企业实施分类动态管理。

　　意见制订出台了鼓励企业做大做强、节能降耗、科技创新等八大类40余项奖补政策措施，其中包括争先进位、清洁生产、技术改造投入等多项创新内容。其中，争先进位就是鼓励规模企业争取进入前100名，鼓励小微企业进入规模企业，真正做到抓大不放小。

　　再比如，获得省级“节能突出贡献企业”称号的企业奖励10万元；技改投入在1亿元以上的奖励30万元；当年获得中国名牌产品的企业，每个产品奖励企业100万元；企业成功上市的，最高奖励400万元等。

　　不仅如此，为配合12号文实施，在以往对企业家政治上给予尊重、生活上给予关照的基础上，今年新泰市还制定出台了以“暖心工程、破颈工程、助力工程、效能工程”为载体的产业倍增计划。其中，暖心工程是指纳税一百万元以上的企业家及其父母过生日，市里送蛋糕祝福。

　　工业最突出，企业最重要，企业家最光荣。政府各个部门要把企业家当做自己的兄弟，为企业办事要快、要顺，真心实意地为企业做好服务。

　　新泰工业企业不仅提供了七成以上税额，提供了超过16万人的就业岗位，而且三年以上企业的增加值和纳税额分别贡献了全市87%的生产总值和90%以上的税收。

　　12号文非常好，既提高了企业家的政治待遇，又增加了政府对企业家的人文关怀，激励了企业家的创业热情。

　　新泰市到“十二五”末，力争培育实缴税金过亿元企业达到10家，5000万—1亿元企业20家，2000—5000万元的企业20家，1000—2000万元企业50家。