东平实施干部能力建设工程

　  春天的东平大地，项目建设一片火热，投资10亿元的东顺纸业园区、投资5.4亿元的姜仔鸭食品工业园等项目相继投产；投资30亿元的文化发展中心、投资21.6亿元的城市生态水系景观工程等项目正紧张实施，一些过去不敢想、不敢干的大项目在炫目的变化中走进人们的视线。
　  去年，东平县规模以上固定资产投资增长33.2%，工业企业实现主营业务收入、利税、利润分别增长33%、56.8%、53%，发展迅猛成为人们的第一感受。而这背后，是该县干部能力提升的结果。
　  发展的快慢取决于思想解放的程度和干部的能力素质。为开阔视野，提升能力，东平县采取多种方式，加大教育培训，让干部“换脑”。该县通过举办“高层论坛”，邀请高层专家、知名学者授课;定期推出创业典型，举办“创业讲坛”，激励干事创业;依托县委党校等培训资源，创办干部“开放式讲座”，分类分岗编制教程，实行高效率培训;开办“实践课堂”，异地培训、现场观摩、外出参观，学习先进。去年，该县先后举办“高层论坛”6次，“创业讲坛”8次，对全县4500余名党员干部进行了轮训。
　  思想境界的开阔，提升了决策执行力。该县一个项目、一个领导、一套班子的“1+1”工作模式在各个重点项目、重点工程中蔚然成风。针对县委重大决策部署、重点项目和重点工程，提条件的没有了、消极观望的没有了、等靠要的没有了，取而代之的是干就要干好的豪情，再大困难也压不倒的气魄。去年，东平县先后实施重点工程、重点项目110多个，投资额度达到180亿元，数量之多、规模之大、速度之快创历史之最，而这背后是广大干部群众对县委、县政府决策认识的高度统一和坚决执行。
　  干部一线淬火，变“伯乐相马”为“赛场相马”，迸发出创业激情。2010年，东平县先后有81名机关干部分赴千年宋城、水浒影视城、文化发展线等重点项目、重点工程一线，发挥各自学识优势，支持项目建设，县里对其工作业绩严格考核，并作为晋级提拔的依据。这种变“伯乐相马”为“赛场相马”的锻炼机制和用人导向，如投石击水，激发出全县上下干事创业的热情。同时，该县制定《拔尖人才评选奖励办法》、《东平英才评选办法》，每年按财政收入的0.3%设立专项资金，纳入财政预算，并根据财力增长幅度逐步加大投入，同时大张旗鼓地开展“东平英才”、“创业之星”等评选活动，先后有60余名专业拔尖人才享受政府特殊津贴。
　  干部干事创业能力的提升，促进了经济发展，加快了民生改善。去年，该县落实各种涉农补贴资金9000多万元，全部通过“一卡通”发放到农户手中；安排农业生产性资金9400万元，发放家电下乡补贴款797.6万元，汽车、摩托车下乡补贴款***7.6万元，全部免除农村老年人合作医疗资金，受益人数达13.3万人，一系列“民生大餐”让群众幸福指数迅速攀升。