市纪委分层分类廉政教育筑牢党员干部思想防线

   2013年，市纪委坚持因人、因岗、因需施教，创新开展了分层分类反腐倡廉教育，进一步提升了反腐倡廉教育有效性、针对性，增强了反腐倡廉教育刚性作用，实现了反腐倡廉教育的新突破。全年全市共开展各种形式的反腐倡廉教育活动1500多场次，受教育人员达10万多人次。

   分层分类反腐倡廉教育，即以不同类别的行业领域和不同层次党员干部为教育目标，通过开展内容不同、形式不同的教育活动，通过组织德廉知识测试，明确测试结果与提拔相挂钩，增强党员干部廉洁从政、从廉尚俭意识，筑牢党员干部思想防线。

   在层次划分上，区别职位职责特点，确定了领导干部、中层干部、普通党员和有违纪苗头等情况的特殊党员干部等四类受教育群体，明确不同教育内容，分层施教；在类别划分上，区别行业领域特点，确定了党群、法检和人大政协机关，经济管理，社会管理，执法监督和公共服务务五类重点领域行业，结合不同领域行业廉政风险防控重点，开展岗位廉政风险教育；在教育方式上，全市各级先后创新开展了情景化廉政教育、廉政教育进重点项目等活动，使全市反腐倡廉教育方式实现了再创新；在教育结果运用上，在全市科级以上党员干部中开展德廉知识测试，明确规定凡德廉知识测试不合格者，两年内不予提拔重用，有效增加了反腐倡廉教育结果运用的刚性规定。

   为确保活动进展，市纪委组织开展了丰富多彩的反腐倡廉教育活动。4月份开始，联合市检察院开展了21场反腐倡廉预防职务犯罪基层行活动，选取全市近年来查办的典型案件开展警示教育，用身边人身边事教育、警醒身边人。5月份，进行廉政文化志愿者基层服务实践教育活动试点，营造了以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围。7月份开始，联合市委组织部、市委宣传部分批分层对全市县（处）级、科级党员干部进行德廉知识测试;9460名党员干部参加测试，测试合格率均在96%以上。同时，在市直部门单位中选择了8个分层分类教育活动现场，分别组织了分层分类教育现场观摩交流，推动了工作。

   分层分类反腐倡廉教育的开展，转变了传统以开会、上课、灌输为主要方式的单项“填鸭式”教育方式，通过情景案例教育等方式，让教育更加注重与受教育对象的互动，更加注重寓教于乐的渗透，实现了教育方式的创新。同时，由过去对反腐倡廉教育结果的定性运用转变为定量运用，实现了对教育结果的有效运用，有力提高了反腐倡廉教育的话语权。