市人事局部署文化建设活动打造阳光人事服务品牌

近日，市人事局专门制定出台意见，部署机关文化建设活动。

市人事局提出，以打造“阳光人事”服务品牌为总抓手，以开展各项活动为载体，以争创特色亮点工作、实现争先进位为标准，以创建学习型、创新型、服务型、法治型、阳光型“五型”机关为目标，结合加强基本制度、基础资料、信息化和人事干部作风能力建设，强化系统学习、注重教育熏陶、丰富文体活动、开展社会实践、健全制度体系，深入持久地开展机关文化建设活动，引领广大人事干部锐意进取、开拓创新，努力提高服务质量和工作绩效，为建设经济文化强市、打造国际旅游名城提供强有力的人才智力支撑和体制机制保障。

针对人事工作实际，明确提出了机关文化建设十个方面的内容，即发扬求真务实、真抓实干、勇于创新的机关精神；坚持爱岗敬业、扎实高效、依法行政的优良作风；培养严谨细致、甘于奉献、争创一流的工作态度；规范公道正派、遵章守纪、秉公办事的行为准则；遵守团结互助、诚实守信、谦虚谨慎的道德标准；健全有章可循、运转有序、公开透明的制度体系；营造和谐共赢、你追我赶、奋发有为的成长环境；倡导勤奋好学、学以致用、终身学习的学习风尚；践行热情接待、诚恳服务、文明优质的服务理念；树立廉洁奉公、勤政为民、阳光规范的对外形象。