我市加强企业经营管理人员培训工作纪实

　　听资深专家授课，把握加强企业经营管理人员培训工作的规律；与高端学者对话，探求提高我市企业经营管理人员队伍能力素质良策；与实战咨询师分享成功案例，推进企业经营管理人员能力提升培训工程的具体实施……我市于12月8日至9日举办的泰安市企业发展论坛，是全面贯彻落实全市“十二五”规划，加快经济转型，创新企业经营管理人员培训工作的一个具体实践，必将为我市企业发展再添助力。
　　近年来，市委、市政府高度重视企业经营管理人员培训工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，着眼于全面贯彻落实“十二五”规划，以提高战略开拓能力和现代化经营管理水平为重点，创新培训体制、完善培训机制，增强企业经营管理人员培训工作活力，努力造就职业化、现代化、国际化的企业经营管理人员队伍，推进全市经济社会又好又快发展。

　  党政主导中介协助　创新工作思路
　　以党委政府主导、业务部门主办、中介组织协助的企业经营管理人员培训工作，是我市认真研究加强企业经营管理人员培训管理新模式形成的新思路。党委政府牵头抓总，业务部门与中介组织密切配合，提高了工作效率，不仅提高了党委政府组织社会资源的能力，也进一步增强了社会中介组织的服务能力，提升了企业经营管理人员培训工作水平，是双赢的选择。

　 实施能力提升培训工程　创新工作机制
　　近年来，我市企业保持了良好的发展势头，立足“十二五”产业发展目标和企业经营管理人员队伍现状，我市正式启动了企业经营管理人员能力提升培训工程。
　　坚持统筹兼顾，突出重点，分类推进。我市确定用3年时间分3个层次对全市企业经营管理人员进行重点培训的工作目标:第一层次是对全市重点骨干企业主要负责人的培养培训，打造具有较高影响力、强劲带动作用的企业家领军人才队伍；第二层次是对全市重点企业主要负责人的培养培训，打造理论素养高、实践能力强、具有发展潜力的企业家中坚人才队伍；第三层次是对全市企业，特别是成长性好、发展潜力大、为社会做出一定贡献的企业经营管理人员的培养培训，打造知识结构完善、职业素养好的企业经营管理人员主体队伍。
　　优化培训内容、创新培训方式。围绕培训目标和培训需求，科学设计培训内容，分层次组织企业经营管理人员系统学习管理理论；强化专题研修，分类别、分批次组织企业经营管理人员进行集中研修，在浙江大学举办“泰安市企业总裁研修班”；组织企业发展论坛，邀请高层专家来泰安，共同研究企业发展对策措施；重视横向学习交流，建立向先进地区企业家学习的交流平台。

　  强化推进措施，健全完善保障机制
　　为实施好企业经营管理人员能力提升培训工程，泰安市委、市政府高度重视，努力健全保障机制，保证企业经营管理人员培训工作顺利实施。建立企业经营管理人员培训工作协调机制，为社会中介组织参与企业经营管理人员培训工作搞好服务；建立企业经营管理人员培训计划申报审批制度，制定总体计划以提高培训实效；建立培训质量评估机制，对企业经营管理人员培训效益进行综合评价；建立培训经费多元投入机制，逐步建立财政、企业、个人共同承担培训费用的筹措模式。
　　相信随着企业经营管理人员培训工作的深入开展，一支结构好、素质高、善经营、精管理的企业经营管理人员队伍将逐步发展壮大，成为建设经济文化强市的中坚力量。