20182022年连云港市干部教育培训规划印发

昨日，笔者获悉，我市印发《2018－2022年连云港市干部教育培训规划》（以下简称规划），提出了我市干部培训教育的重要指标。

根据规划，县处级党政领导干部5年内参加党校（行政学院或者行政学校，以下简称行政学院）、干部学院以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。科级以下干部每年参加培训累计不少于12天或者90学时。不同类别干部每年达到一定的调训率、参训率和人均脱产培训、网络培训学时数。县（区）党政领导班子成员每2至3年到党校（行政学院）、干部学院至少接受1次系统理论教育和严格党性教育，5年内累计不少于2个月；一般每年参加1次1周左右的专业化能力专题培训。

市、县两级党校（行政学院）教学安排中，以***新时代中国特色社会主义思想课程为主，理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%。每个主体班次都要设置专门的“党性教育单元”，1个月以上的班次要安排学员进行党性分析，确保党性教育课程不低于总课时的20%。市、县两级党校（行政学院）主体班次中，领导干部讲课课时不低于总课时的20%，运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式等互动式教学方法的课程比重不低于30%。

规划中提出，要构建科学系统的培训内容体系，打造分层分类的培训项目体系，加强各级党政领导班子成员、公务员、企业领导人员、事业单位领导人员、专业技术人员、基层干部和年轻干部的培训。其中，公务员培训方面，实施“年轻公务员源头培养计划”，确保初任培训参训率达到100%，深入实施新任科级公务员任职培训，逐步完善公务员任职和培训挂钩制度；年轻干部培训方面，实施“新时代年轻干部成长工程”，市委组织部每年安排150名左右优秀年轻干部到市委党校接受系统的理论教育，每年安排50名左右优秀年轻干部赴市内外党性教育基地接受严格的党性教育。同时，实施跨领域、跨层级重点培训项目。其中，“领导干部政治能力提升计划”，市委组织部、各县区委组织部每年举办党政主要领导干部专题培训，有计划地安排部分地方、部门、企事业单位主要负责同志到党校参加专题培训；“‘一把手’理论学习计划”，市委组织部每年选调40名左右市管正职领导干部到党校进行系统理论学习；“新任市管干部任职能力提升计划”，坚持凡提必训，市委组织部每年安排上一年度新任职市管干部，到市委党校进行任职培训；“乡镇党委书记、乡镇长素质拓展工程”，每年定期举办乡镇党委书记、乡镇长专题研讨班，不断提升推动发展、完善治理、执行政策、服务群众的能力水平。

此外，规划中还提到，要重视抓好女干部、党外干部的教育培训，加强军地领导干部交叉培训和军队转业干部培训。加强和改进党员的理论教育、形势政策教育和革命传统教育，不断加强党员队伍先进性纯洁性建设。