连云区年度大考推动党风廉政建设责任落实

   （通讯员 尚士俊）日前，连云区2015年度党风廉政建设责任制考核全面启动，此次考核呈现以下新特点：
    一是组织领导更加强化。本次考核分6个考核组，首次全部由区委常委、党员副区长带队。同时，首次将党风廉政建设责任制考核纳入全区经济建设和社会发展目标考核内容，并占有一定分值，有力地调动了各级、各单位、各部门落实党风廉政建设责任的积极性和主动性。
    二是方式内容更加科学。本次考核采取***检查和集中检查相结合的方式灵活进行，***检查单位主要为设立党（工）委的开发区、街道和部门；集中检查单位主要为设立党组的部门和其他单位。考核内容方面，将党风廉政建设责任制落实情况与市委巡察反馈意见整改及年中区委党风廉政建设责任制督查反馈问题整改等同步进行，既突出重点，又统筹兼顾。
    三是问题整改更加到位。检查考核之前，要求各单位认真开展自查自纠，查短板，找问题。首次采用书面形式在考核结束10个工作日内书面反馈考核意见，要求被考核单位在30个工作日内整改落实到位，并报区委落实党风廉政建设责任制领导小组办公室备案，着力做好 “后半篇文章”，强化了后续监管。
    四是责任追究更加严格。此次考核结果将作为被考核单位领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。同时，坚决把规矩和纪律挺在前面，强化责任追究力度，对落实党风廉政建设责任制不到位的，既追究主体责任、也追究监督责任，推动全区党风廉政建设和反腐败各项工作全面落实。