干在实处作风一变气象新——广安市开展两转一提一抓活动第一阶段综述（下）

3月1日，新版营业执照正式启用。当天上班不到半小时，我市第一张新版营业执照便“新鲜出炉”，交到了申请人的手上。

速度之快让人点赞，而更让人觉得暖心的是，在推出新版营业执照的同时，为进一步简政放权，提升便民服务，市市场监管局还对企业办理注册登记所需提供的材料和样式进行了删减、合并，让企业办理注册登记时更省时省力。

市市场监管局以便民利民为出发点，减少群众跑路，提高办事效率，这只是我市“两转一提一抓”活动促干部作风转变的一个缩影。

自今年开年，全市“两转一提一抓”活动开展以来，全市上下以问题为导向，认认真真学习研讨、查改问题，以“晚干不如早干，要干就干好”的理念，雷厉风行抓落实，推动各项工作做出特点、做出成效。

3月，行走在广安大地，处处洋溢着“两转一提一抓”活动带来的新变化，扑面而来的是一股务实的新风。

认真查

揪住作风问题 精准查找问题现

是否存在党员干部表率作用不强；是否存在党员干部不负责任、不作为、慢作为；是否存在党员干部违反禁规铁令，特别是违反禁酒规定、参与***、违规进出娱乐场所等问题……近日，一场队伍实情大摸排大调研大解决活动在广安消防支队开展。

队伍实情大摸排大调研大解决活动，不仅让干部身上的作风问题“暴露出来”，该支队还通过队伍形势分析会，对问题进行逐一梳理并制定具体整改措施。

“大道至简，实干为要。必须在转变作风上持续用力、狠下功夫，促进作风大转变。”在“两转一提一抓”动员会上，市委书记李建勤对改作风提出明确要求。

推进高质量发展，建设美丽繁荣和谐广安，需要一支作风优良，想干事、干成事、干事不出事的干部队伍。但当前，我市干部队伍作风方面还存在一些问题，主要体现在三个方面。

不作为：一些干部思想懒惰，态度消极，行动迟缓；有干部精神萎靡不振，遇事装聋作哑的；工作不推不动，甚至推而不动；有问题左躲右闪，遇矛盾上推下卸；动口不动手，务虚不务实等。

慢作为：有的干部执行力不强，把说了当成干了，把干了当成干成了。抓而不实、抓而不紧、抓而无功，干不好事、干不成事。有的“打太极”“和稀泥”“做样子”；有的能办的事不马上办，推诿扯皮。

乱作为：一些干部纪律意识淡薄、自由散漫；有的干部口是心非，不干事，却好评头论足；有的检查考核过多过滥，过度留痕，基层群众怨声载道；极个别人贪污腐败，吃、拿、卡、要，搞利益输送。

作风问题，必须精准查找、对标整改，才能确保改之有物，真正改出实效。

“两转一提一抓”活动开展以来，全市各级各部门对照作风问题，以自我剖析、相互批评等方式找问题，以跳出自己看自己来找问题，以人民群众的美好向往为标准来找问题。

市委宣传部每一名干部职工认真列出个人问题清单，明确整改目标、整改措施、整改期限。

市委组织部详细梳理组织部门和组工干部存在的担当精神不足、对工作浅尝辄止、不懂经济工作、缺乏雷厉风行的作风等20个问题，供干部对照自查剖析和互相点评。

市国资委将查找问题与作风专项整治相结合，让查找更精准、更实在。

广安区印发问卷调查表3000余份，让全区党员干部认真查找自身在“观念、作风、能力、落实”方面存在的问题的同时，狠抓行政部门“冷、庸、懒、散、乱、滑、拖、卡、浮”等九个方面的作风问题，让干部身上的作风问题“无处遁形”。

认真改

直面难点痛点 问题导向抓整改

最近，刚毕业的大学生周静萌生了返乡创业的想法，在了解到大学生创业有政策扶持后，3月12日，她来到广安区就业局，准备申请创业补贴。

“以前很少到政府部门办理业务，以为很复杂。”但让周静没想到的是，来到广安区就业局，不仅有专人对她进行引导，在整个业务办理过程中，工作人员始终耐心细致地解答问题，并为她提供了方便、快捷的服务，让她不住点赞：“作风实在”。

好作风，源于快整改。

在“两转一提一抓”活动中，广安区通过自己找、群众提等方式，找出部门普遍存在行政审批流程不优、行政效能不高、服务意识不强等突出问题。

发现问题，立行立改。广安区启动了“门难进、脸难看、话难听、事难办”等作风问题整治。该区就业局在作风问题整治行动中，对每一项业务进行了认真细致地梳理、修订，明确了每项业务的申请条件、政策依据、办理流程、工作时限等内容，进一步提高办事效率。同时，还结合工作实际，从服务制度、纪律要求等方面进行了细化，坚决杜绝服务过程中服务态度不好、质量不高、效率低下等问题，作风大改变。

不仅是广安区，全市各级各部门，针对查找出的问题，同样快行动、快整改。

针对一些党员干部纪律性不强、办事效率不高等问题，市经济合作局结合市委巡察反馈问题，由该局纪检组牵头，扎实开展不作为及“懒散拖”、贯彻落实中央八项规定回头看、商务活动及展会奢侈排场等专项整治，不定期开展暗访活动，严肃查处各种违纪违规行为，对行动迟缓、敷衍塞责、马虎应付的进行严肃问责，确保问题整改到位。

针对一些干部作风不实、工作不推不动等问题，市政府办公室组织开展“阶段献丑亮身份”“访贫问苦”大走访等活动，促进作风转变。

同样是向问题“开刀”，针对干部工作敷衍了事、服务意识差、规矩意识不够强等问题，市卫生健康委拿出“新招”：对群众反映集中的问题和信访突出问题实行挂票办理、定期通报、挂号销账；针对医疗行业容易出现的“护短”“绕道”“回避”等问题，坚决果断整治。

以问题入手抓整改、抓落实，不仅是在市级部门、县级部门，基层一线，同样拿出真招实招，向作风问题“亮剑”：

针对一些村干部按部就班，没什么追求；个别村干部内心不想搞发展，不想做事情，思想懒惰、态度消极等问题，岳池县仙谭寺村通过集中学、搞活动转观念、聚人心，同时，营造比学赶超的氛围，让大家比发展思路、比发展干劲。

针对个别干部工作执行力不强、办法不多等问题，前锋区光辉乡不仅通过系列学习、对标学习、讲座交流、实时讨论等方式，提升能力，查漏补缺，补齐短板，还开展党性教育、不作为及“懒、散、拖”专项问题整治行动，培根固本，促进党员干部观念和作风转变。

认真转

主动作为真干实干 务实新风扑面来

“继伟兄弟，前段时间你提出在这里加一盏太阳能路灯，村里已经落实了。你还有什么建议？”3月5日一早，华蓥市永兴镇大佛山村驻村第一书记刘松直来到村民赵继伟家，对前一阶段调研解决的问题进行回访。

几天前，回乡开办农家乐、准备发展乡村旅游的赵继伟向来访的刘松直提出“希望能够在他家附近多增加一盏太阳能路灯，以便今后更好发展旅游业”的建议。

搜集到这个建议后，刘松直和村支“两委”很快进行了研究，并迅速加装了太阳能路灯。

“搜集问题、解决问题，还要征求群众意见，解决得满不满意。”这是“两转一提一抓”活动中，大佛山村干部锤炼出的新作风。

同样，在武胜县街子工业园区，干部办事雷厉风行的工作作风让人为之一振。

3月8日，武胜县街子工业园区管委会副主任陈建东在对四川雷联汽车部件有限公司进行走访调研时了解到，该公司计划在近期进行融资，但由于没有厂房产权证作为抵押物，融资“碰壁”，导致二期工程无法推进。

让四川雷联汽车部件有限公司董事长雷可彬没想到的是，了解情况后，陈建东立即落实专人，帮助该公司到县住建局协调办理已完工厂房的房产证。

企业有所呼，干部立即作为，让雷可彬不住地点赞，“作风实在！”

转作风，重实干。在“两转一提一抓”活动中，全市党员干部将转作风的衡量标尺落到了解决问题上。通过以问题为导向，更多的干部走出了机关，走进群众中倾听民声，了解民意，解决问题。

这段时间，邻水县向阳桥水库工程建设进入到了攻坚期，正当大伙信心满满朝着今年6月底工程主体完工的目标全力冲刺时，施工方却出现了资金短缺问题。

“资金断裂，直接影响工程进度。”正当向阳桥水库项目部经理严长顺一筹莫展时，向阳桥水库项目指挥部协调处吕继辉来到了施工现场，了解到问题后，吕继辉直接在施工现场提出了解决方案。

这让严长顺非常感动：“原来都是我们到办公室找干部，现在，干部基本上是天天在一线，思想作风变了，办事效率高了。”

“两转一提一抓”活动开展以来，广大干部作风更实，不仅体现在一件件实事上，也体现在一组组数据上：

真抓实干解民忧，“两转一提一抓”活动以来，广安区走访群众9000余人次，收集群众意见建议200余条，为民办实事近300件。

马上就干抓项目，1—2月，邻水新引进项目16个，固定资产投资9.09亿元，国内省外到位资金7.63亿元。

真干实干促转变，华蓥市1.5万余名干部“挂图作战”，开展“抓项目、抓政策、抓资金”工作大比拼、干部履职情况大会诊、群众愁难急盼问题大解决等活动，作风大转变、工作大落实。（广安日报记者站 兰林前 廖小兵 张施施 游青 记者 刘定春）