博爱县三定四诺换出发展强动力

在村（社区）“两委”换届工作中，如何把“以事定人、先事后人”的要求落地落实，进而选优配强带头人，真正实现换届高质量？博爱县创新推行“三定四诺”选配制度，成功***了这一难题。目前，通过“三定四诺”，全县已有44个村圆满完成了党组织换届，新一届党支部以高举旗帜强引领、坚定信心抓发展的精神风貌让党员群众纷纷感慨：“换届换出了党心民愿，换出了发展强动力。”

“三定”，下好发展“先手棋”。过去，部分村（社区）“两委”换届时，竞职人没有具体目标，随意表决心、喊口号，导致竞选前和竞选后的工作表现脱节，“两张皮”式的换届根本谈不上“高质量”。本次换届，博爱县坚持定事在前、奠定发展根基在先，推出“三定”制度。一定支部精神，传承优良作风和红色基因，确定能提振党员干部精气神的支部精神，为党支部一班人铸魂；二定发展目标蓝图，着眼未来五年乡村振兴要办哪些实事、解决哪些难题，理清发展思路和规划，为村内发展引路；三定先锋标杆，围绕党员先进性要求，明确支部一班人带头示范的标准和规矩，为发挥党员先锋作用定高线。目前，全县已有123个村（社区）通过“村党支部研究，征求党员和群众代表意见，乡镇党委把关”，确定了“三定”目标。清化镇街道太子庄村通过“三定”确立了“埋头苦干争一流”的支部精神，明晰了十一项村内具体发展目标，党员干部干事创业的精气神和当标杆争先进的先锋意识得到极大提升。

“四诺”，配强发展“带头人”。依托“三定”，博爱县组织换届候选人逐人在公选大会上作“四项承诺”，一作政治承诺，坚定信心跟党走；二作创业承诺，倾力助推村内发展；三作纪律承诺，严守政治纪律和政治规矩；四作离职承诺，发挥余热“传帮带”。目前，全县有44个村（社区）188名候选人做了竞职“四项承诺”，贴近群众、从心出发的竞职承诺深受党员群众的认可和好评。截至12月29日，清化镇街道、磨头镇44个村全部完成党组织换届，有28名离退“两委”干部公开作了“离岗不离责、热心献余热”的离岗承诺，党员群众纷纷点赞，成为“高质量”主题换届的一大亮点。